Trouvez votre entreprise idéale en Suisse

Bienvenue à la Fondation Saphir, fondation dynamique et engagée dans le domaine médico-social du canton de Vaud. Nous nous spécialisons dans l'accompagnement des personnes fragilisées sur les plans physique et psychique, avec des missions variées telles que la psychogériatrie, la gériatrie et la psychiatrie adulte.

Ce qui distingue nos collaboratrices et collaborateurs à la Fondation Saphir, c'est leur passion commune pour le bien-être de nos bénéficiaires. Chaque jour, nous nous efforçons de leur offrir une expérience proche de celle qu'ils vivraient chez eux. Cela signifie respecter leurs habitudes, répondre à leurs souhaits et favoriser leur bien-être et leur bonheur grâce à une collaboration pluridisciplinaire solide.

Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. À la Fondation Saphir, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons un environnement de travail stimulant, favorisant le développement professionnel à travers des programmes de formation continue et des possibilités d'évolution de carrière au sein de notre organisation.

De plus, nous encourageons une culture inclusive où la diversité est célébrée et où chacun se sent respecté et valorisé. La collaboration et le partage d'expertise entre nos équipes multidisciplinaires sont au centre de notre approche pour assurer des soins et un accompagnement de qualité à nos bénéficiaires.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui partage une vision commune et qui se consacre à fournir des prestations de qualité, rejoignez-nous à la Fondation Saphir. Ensemble, nous pouvons faire une réelle différence dans la vie des personnes fragilisées, en leur offrant un accompagnement personnalisé et chaleureux. Relevez le défi et contribuez à notre mission de maintien de la qualité de vie de nos bénéficiaires !

Chaque collaboratrice et collaborateur de la Clinique romande de réadaptation cherche, par son intervention directe ou indirecte, et dans un esprit d’interdisciplinarité, à favoriser la participation active du patient dans tous les domaines de la vie.

Pourquoi choisir la CRR ?

Nous sommes fiers d’appliquer une politique moderne en matière de ressources humaines.

Nous :

• Exprimons notre reconnaissance à nos collaborateurs et les rétribuons de manière moderne et équitable, sur la base de leur fonction, leur performance, leur comportement et la réalisation des objectifs.
• Soutenons les modèles d’horaire flexible de travail et le télétravail.
• Respectons et soutenons la conciliation de la vie professionnelle et privée.
• Offrons l’opportunité d’accomplir des tâches spéciales à qui dispose d’aptitudes particulières.
• Favorisons la progression des collaborateurs à potentiel au moyen de programmes ciblés.
• Offrons la possibilité aux collaborateurs de faire leurs preuves dans des tâches et des projets demandant un certain dépassement de soi.
• Encourageons les solutions flexibles en fin de parcours professionnel (départ à la retraite compris).
• Ne tolérons aucune atteinte à la personnalité telle que, par exemple, discrimination et harcèlement sexuel, psychologique (mobbing) ou hiérarchique (bossing).

Enfin, les collaborateurs souffrant de problèmes de santé ou d’un handicap sont bienvenus et considérés selon le principe d’égalité.

En 2021, la CRR a reçu le prix de « Top employeur » décerné par la société Mecon, leader du marché des enquêtes auprès des collaborateurs dans la Santé suisse.