Entreprises à découvrir
Fondation Domus
Associations / Organisations
Martigny
130 employés
Institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, la Fondation Domus est riche d’une cinquantaine d’années d’expérience. Forte de quelque 130 collaborateurs, elle offre une prise en charge mixte dans un cadre chaleureux.
Depuis plusieurs décennies, la Fondation Domus accueille des adultes, hommes et femmes, souffrant de troubles psychiques importants, suffisamment invalidants pour qu’ils aient besoin de vivre dans un cadre institutionnel sécurisant. Les bénéficiaires sont au bénéfice d’une rente AI, assurance-invalidité, et notre mission découle d’un mandat de prestations de l’Etat du Valais.
Notre mission : réhabiliter, former, déstigmatiser
La réhabilitation psychosociale constitue la ligne conductrice des accompagnements prodigués aux résidents. Cette approche globale privilégie les ressources de la personne et son potentiel d’évolution. Les équipes de Domus l’accompagnent vers une vie la plus autonome et heureuse possible. Des équipes pluridisciplinaires, médico-infirmières, socio-éducatives, socioprofessionnelles et thérapeutiques œuvrent 365 jours par an, jour et nuit en ce sens.
Ce qui fait de nous un employeur attrayant
Employeur reconnu, prisé des étudiants et des professionnels, la Fondation Domus défend l’autodétermination pour chacun, bénéficiaire et collaborateur. Cette valeur centrale guide à la fois notre prise en charge, la réhabilitation psychosociale, et notre culture d’entreprise, emmenée par un management participatif.
Nous concrétisons celui-ci en accompagnant sa compréhension au quotidien et en accordant à chacun la liberté et la responsabilité de choisir son chemin pour remplir sa mission. Dans cette démarche, nous cultivons l’initiative et le dialogue, et reconnaissons avec bienveillance le droit à l’erreur, dans une approche orientée solutions. Car nous croyons que si le bonheur est dans le chemin, l’indispensable plaisir au travail passe par cette liberté de choix. Dans un climat de respect mutuel et de transparence. Et notre intelligence collective se nourrit de ce plaisir.
Et parce que la santé revêt à nos yeux une importance fondamentale, un comité interne lui est dédié, qui s’applique à promouvoir la Santé en entreprise. La Fondation Domus est labellisée Friendly Workspace depuis septembre 2023 qui garantit notre engagement pour la santé psychique des personnes actives. Car des collaboratrices et des collaborateurs en bonne santé sont un facteur décisif pour le succès de l’entreprise.
Parmi les avantages offerts par l’institution, on trouve par exemple la possibilité de télétravailler pour certaines tâches, des horaires continus et sur mesure (selon une planification autogérée par les équipes), un accompagnement sur mesure en cas de congé maternité, une prévoyance professionnelle de qualité, des repas équilibrés et bios à prix d’ami et un généreux droit aux vacances.
L’Oréal Suisse S.A Retail
Métiers divers
Vernier
251 employés
Avec plus de 25 marques, L’Oréal est une entreprise qui accueille un portefeuille large et divers, ce qui fait d’elle un endroit où chacun peut être en accord avec son identité. Le Groupe L’Oréal prône la diversité et l’inclusion et chacun/e a la liberté de s’exprimer à travers nos marques. Le bien-être de nos employé/-es ainsi que notre responsabilité sociale sont des sujets sur lesquels nous travaillons chaque jour afin de rendre possible l’expérience unique au sein du groupe L’Oréal. Ainsi la Suisse est un « Grand Petit » pays : petit par sa taille mais grand par la diversité. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est notre plus grande force pour servir la diversité des clients. C’est lorsque nos employé/es sont accepté/es et apprécié/es pour ce qu’ils sont qu’ils/elles peuvent montrer tout leur potentiel et obtenir des résultats exceptionnels.
Le Retail est en pleine évolution et son rythme est plus rapide que jamais. Nous cherchons des personnes qui partagent une passion pour la Beauté, les affaires et l’aventure pour contribuer à développer notre activité avec succès. Avec des points de vente numériquement innovants, nous nous adaptons au changement et donnons plus de pouvoir que jamais à nos équipes de vente pour offrir aux clients l’expérience dont ils ont besoin.
Chez L’Oréal, vous pouvez vous attendre à une carrière dans le Retail comme aucune autre. Vous affûtez votre esprit d’entreprise et êtes constamment encouragé/e à développer votre créativité, à partager vos idées. Votre empathie et savoir être fait toute la différence sur nos points de vente pour développer une relation unique avec nos clients locaux et internationaux en créant des expériences shopping hors du commun. Pour atteindre cet objectif, nous offrons des mises à jour sur les dernières tendances de l’industrie et des formations spécifiques pour le développement personnel et professionnel.
Apprenez à mieux nous connaitre et découvrez notre passion pour le Retail et nos marques. Avec nous, vous avez la possibilité de conduire l’avenir de l’innovation beauté en point de vente à travers votre expertise d’une gamme de marques de Luxe et créatives au sein de L’Oréal.
Le futur du Retail c’est maintenant ! Rejoignez-nous pour conduire le changement !
Entreprises par secteur d'activité
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Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.