Entreprises à découvrir
FHV Informatique
Informatique
Prilly
La FHVI (Fédération des hôpitaux Vaudois Informatique) est une entité créée en 1985, dans l’esprit d’une mise en commun des ressources, des compétences et des équipements nécessaires au développement et à l'exploitation du système d'information des hôpitaux régionaux vaudois. L'association reconnue d'utilité publique, à but non lucratif, se trouve à Prilly sur le site de l'hôpital de Cery.
La mission de la FHVI est la suivante :
Elaborer, mettre en œuvre et exploiter le SI de ses hôpitaux membres, en adéquation avec leurs stratégies de développement et en cohérence avec l’évolution des SI sanitaires (CHUV, eHealth)
Notre vision consiste à :
Etre un partenaire professionnel et fiable, capable de proposer des services de valeur dans tous les domaines du SI. La FHVI développe et opère ces services avec un souci continu d’efficience et de satisfaction client dans le but permanent de faciliter et d’accroître la performance des métiers de l’hôpital
Notre organisation s'appuie sur plus de 100 collaborateurs impliqués dans les divers métiers IT, qui nous permettent d'offrir toutes les prestations nécessaires aux utilisateurs du Système d'Information de nos hôpitaux. Le monde hospitalier change et évolue également vers une culture plus numérique. La FHVI est moteur de cette évolution et y contribue. La finalité est de disposer d'une organisation hospitalière sûre et performante pour nos patients.
La Redoute Suisse SA
Montreux
21 employés
À propos de La Redoute
Ambition, exigence et créativité sont des mots qui vous appellent… audace et défi aussi… Alors, bienvenue à La Redoute !Rejoindre La Redoute, c’est intégrer :
- Une entreprise incontournable et historique du e-commerce.
- La seule qui créé, distribue et livre ses produits
- Une entreprise internationale présente dans 26 pays
- Une entreprise qui se challenge sans cesse pour surprendre ses 10 millions de clients
- Une entreprise qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs.
Notre ambition humaine
À La Redoute, l’accompagnement des Hommes est une priorité !
Nous mettons tout en œuvre pour faire de l’expérience collaborateur à La Redoute une expérience enrichissante et différente. Pour cela, nous avons construit une politique RH ambitieuse qui se base sur 4 piliers. Cette politique est aussi très dynamique, vous pouvez d’ailleurs la suivre sur nos pages Facebook et Twitter « La Redoute talent ».
Nous savons que nos collaborateurs sont une ressource précieuse, c’est pourquoi nous tenons à créer une atmosphère qui permet à chaque individu de s’épanouir et de contribuer à la réalisation de nos objectifs.
Nous mettons en place un cadre dans lequel nos équipes peuvent trouver l’inspiration et s’épanouir dans un environnement positif et énergique en stimulant et encourageant la créativité ainsi que l’innovation.
Avec une culture basée sur l’humain qui respecte votre vie privée (home office et horaires flexibles, récupération de heures, etc.), un intérêt marqué pour le bien-être de ses collaborateurs (massages assis, chaises ergonomiques, etc.) des prestations sociales attractives (assurances sociales, espaces de travail agréables, divers avantages collaborateurs, etc.) ainsi que d’un vrai plan de formation, La Redoute Suisse est une entreprise où il fait bon vivre.
Envie de rejoindre une équipe à dimension humaine et certifiée Great Place To Work, dans laquelle votre curiosité pourra s’exprimer dans une ambiance créative et bienveillante, face au lac et aux montagnes.
Une partie de notre histoire
De la filature de laine au catalogue mythique, La Redoute est aujourd’hui le leader du e-commerce en France en mode et maison. La Redoute a pour ambition de rendre accessible à chaque femme le « style à la française » et contribuer à son bonheur. Le site internet de la Redoute est visité chaque mois par plus de 7 millions de visiteurs uniques et la notoriété de La Redoute en France est considérable : 99% de notoriété auprès des 18 – 65 ans.
La Redoute est le seul acteur du e-commerce en France à être en capacité de créer, de distribuer et de livrer non seulement en France mais aussi à l’international, en proposant une expérience clients de haute qualité.Les créateurs/designers de La Redoute constituent des savoir-faire exceptionnels qui façonnent chaque année, le style à la française. A ce titre, 73% du chiffre d’affaires 2015 a été réalisé par les marques propres de La Redoute.
En 2016, les ventes par Internet représente 85% du chiffre d’affaires France de la marque qui est également présente sur smartphone, tablette et sur les réseaux sociaux.La Redoute réalise environ 30% de son chiffre d’affaires à l’international et est présente au Royaume Uni, en Belgique, en Suisse, en Russie, en Espagne, au Portugal et en Suède. Le site international LaRedoute.com touche de nombreux autres marchés dans le monde entier.
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
Clinik Hair Removal (Switzerland) S.A
Technique médicale
Bussigny
51 employés
MOB(Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland bernois SA)
Aéronautique / Logistique / Transport / Mobilité
Montreux
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.