Entreprises à découvrir
Groupe ARSA
Bâtiment / Immobilier
Bulle
150 employés
Le Groupe ARSA est constitué des sociétés André Repond SA et ARSA Constructions SA. André Repond crée la société portant son nom en 1945 à Charmey. C’est en 1994 que le Groupe voit le jour avec la fondation d’une société sœur ARSA Constructions SA à Bulle. Spécialisé dans le bâtiment et le génie civil, le Groupe ARSA est réputé pour sa souplesse, le respect des délais et l'innovation.
Il compte plus de 140 collaborateurs qui gèrent des chantiers dans différentes régions de Suisse, en privilégiant une approche respectueuse de l'environnement. Les sociétés bénéficient de plusieurs certifications ISO et assurent un suivi sérieux et efficace grâce à une excellente communication interne. En tant que partisans de la formation continue, le Groupe ARSA s'engage dans la formation rigoureuse de ses employés pour développer leur expertise et leur compétence.
Aon Suisse SA
Services
Neuchâtel
251 employés
Aon Suisse SA fournit des services d'expertise et de conseil complets dans les domaines de la gestion des risques, du courtage de réassurance et des solutions de retraite et d'investissement.
La raison d'être d'Aon plc (NYSE : AON) est d'améliorer les décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier. Grâce à une vision analytique, une expertise en Capital Risque et en Capital Humain intégrée au niveau mondial et des solutions adaptées au niveau local, nos collègues fournissent à nos clients dans plus de 120 pays et entités souveraines la clarté et la confiance nécessaires pour prendre de meilleures décisions en matière de risques et de ressources humaines qui contribuent à la protection et à la croissance de leurs activités.
En Suisse, Aon comprend Aon Reinsurance, Aon Wealth Solutions et Aon Commercial Risk Solutions, Health & Affinity avec environ 350 employés à Bâle, Lugano, Neuchâtel, Nyon, Wollerau, Zug et Zurich.
Chez Aon, nous pensons que les entreprises réussissent lorsque les communautés qu'elles servent - et les personnes qu'elles emploient - s'épanouissent. Notre objectif est de façonner les décisions pour le mieux, afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier. Nous nous engageons en tant qu'entreprise à atteindre notre objectif, unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et passionnés par la réussite de nos collègues et de nos clients. Chacun est appelé à mener les valeurs et les comportements d'Aon.
Nous pensons que nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. Chez Aon, nous sommes unis dans notre passion pour créer une culture d'opportunité pour nos collègues et nos clients, animée par la collaboration et l'innovation.
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
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Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.