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Association régionale d’action sociale Riviera emploie plus de 130 collaboratrices et collaborateurs œuvrant pour le domaine de l’action sociale. L’ARAS Riviera est un employeur attractif de la région Riviera, avec du personnel impliqué, stable et compétent qui exerce son activité de façon responsable et autonome.

Elle assure un environnement qui favorise le bien-être individuel et collectif au travail et le développement du personnel.

En tant qu’employeur attractif, l’ARAS Riviera offre les prestations suivantes :

Vie de l’entreprise

• Colloque général réunissant l’ensemble du personnel 2x par année
• Sortie d’entreprise et souper du personnel
• Colloques métiers organisés régulièrement par corps de métiers
• Entretien d’évaluation annuelle

Horaires de travail - Congé - Vacances - télétravail

• Horaires de travail souple
• Modèle de télétravail proposé pour l’ensemble du personnel
• Vacances octroyées en fonction de l’âge (5 ; 6 ; 7 semaines par année)
• Congés usuels (membre de la famille atteint dans sa santé ; mariage ; décès ; sans solde ; déménagement)

Droit en matière de prestations sociales

• Affiliation auprès de la Caisse intercommunale de pensions (CIP)
• Assurance perte de gain
• Participation au paiement de la prime d’assurance maladie obligatoire des soins pour les collaborateur·trices vivant sur le canton de Vaud (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Complément allocations familiales (AF) versés aux collaborateur·trices touchant des AF (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Droit à un congé maternité, paternité ou adoption

Entreprise formatrice

• Formations spécifiques métiers
• Formation continue (séminaire ; CAS ; DAS ; certificat et/ou brevet fédéral)
• Formation des stagiaires assistant·es social·es HES
• Formation des apprenti·es employé·es de commerce, voie élargie

Rémunération

• Collocation de fonction
• Echelle des salaires
• Indexation
• Progression annuelle

Elle assure un environnement qui favorise le bien-être individuel et collectif au travail et le développement du personnel.

En tant qu’employeur attractif, l’ARAS Riviera offre les prestations suivantes :

Vie de l’entreprise

• Colloque général réunissant l’ensemble du personnel 2x par année
• Sortie d’entreprise et souper du personnel
• Colloques métiers organisés régulièrement par corps de métiers
• Entretien d’évaluation annuelle

Horaires de travail - Congé - Vacances - télétravail

• Horaires de travail souple
• Modèle de télétravail proposé pour l’ensemble du personnel
• Vacances octroyées en fonction de l’âge (5 ; 6 ; 7 semaines par année)
• Congés usuels (membre de la famille atteint dans sa santé ; mariage ; décès ; sans solde ; déménagement)

Droit en matière de prestations sociales

• Affiliation auprès de la Caisse intercommunale de pensions (CIP)
• Assurance perte de gain
• Participation au paiement de la prime d’assurance maladie obligatoire des soins pour les collaborateur·trices vivant sur le canton de Vaud (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Complément allocations familiales (AF) versés aux collaborateur·trices touchant des AF (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Droit à un congé maternité, paternité ou adoption

Entreprise formatrice

• Formations spécifiques métiers
• Formation continue (séminaire ; CAS ; DAS ; certificat et/ou brevet fédéral)
• Formation des stagiaires assistant·es social·es HES
• Formation des apprenti·es employé·es de commerce, voie élargie

Rémunération

• Collocation de fonction
• Echelle des salaires
• Indexation
• Progression annuelle

La volonté de contribuer à un monde digital où l’humain est au centre des préoccupations fait de Globaz une société IT unique.

Cette recherche constante de sens se traduit au quotidien autant dans l’authenticité des rapports humains avec nos collaborateurs et nos clients que dans nos domaines d’activités.

Actifs depuis plus de 20 ans dans le domaine des assurances sociales du 1er pilier (AVS, AI), nous nous développons également dans le 2ème pilier avec pour objectif d’œuvrer à rendre les données financières de la prévoyance sociale pour nos concitoyens et concitoyennes simple, rapide et précise…. En travaillant chez Globaz, tu œuvres quotidiennement au bon fonctionnement de la société suisse au travers de missions critiques et d’intérêt public.

Nous sommes également un partenaire IT et un moteur d’innovation pour les entreprises qui souhaitent dynamiser leurs activités et se concentrer sur la création de valeur pour leurs clients. Nous leur proposons des solutions IT totalement adaptées à leurs besoins et à l’accomplissement de leurs ambitions et les soutenons dans leur vision.

Notre ADN et nos valeurs sont relayés par nos collaborateurs dans leur travail et leurs interactions avec nos clients et partenaires. Conscients de l’importance de nos collaborateurs dans la réussite de nos objectifs, nous prenons un soin particulier à promouvoir notre culture d’entreprise et l’esprit d’équipe et de faire ainsi de Globaz une entreprise où il fait bon travailler.

Si ces mots résonnent en toi et que tu aimerais contribuer, par ta personnalité et tes compétences, à forger la société de demain, nous serions ravis de t’accueillir comme nouvelle Globazienne ou nouveau Globazien.