4 avis
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- Meilleure note
- Plus basse note
Un employeur humain
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
21 mars 2024mars 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le management est à l’écoute et prend en compte dans la mesure du possible les besoins et envies des employés. Le système d’horaires flexibles (totalement libre en fonction du département) rend la vie plus agréable. Les avantages sociaux sont également notables et pour le domaine de l’assurance-maladie les salaires sont tout à fait corrects.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication qui peut s’avérer parfois compliquée entre la direction générale et les différentes directions régionales ainsi que parmi les nombreux départements.
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Horaires flexibles
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
20 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bureaux spacieux et locaux de pause très appréciés. Bien situé geographiquement
Quels sont les points à améliorer ?
La RH est inutile est incompétente. Certains responsables ne sont pas a la hauteur Nombreuses absences et licenciements sans que personne en haut lieu s'inquiète Un audit externe devrait être fait dans quoi rien ne vas changer
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Mensonges sur les condtions de travail
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
15 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les locaux sont peut-être le seul point correct. Le reste est une plaisanterie.
Quels sont les points à améliorer ?
SWICA Romandie : RH inexistant; Manager totalement démodé et colérique. Beaucoup d'arrêt maladie / de burn out et de conflits.
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Un très bon climat qui motive à proposer un excellent W.
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
16 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication est d’un niveau élevé et claire malgré la complexité du poste.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faudrait améliorer la description du poste et améliorer la proposition de rémunération.
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Notes globale
- Style de management2.7
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière2.7
- Ambiance et conditions de travail2.7