Réunis au sein d'une Fondation privée créée en 1843, les plus de 500 collaborateurs de la Fondation Asile des aveugles se mobilisent chaque jour au service de la santé visuelle.
Un regroupement de compétences unique au monde dans le domaine ophtalmologique permet à la Fondation d'offrir des prestations de diagnostic, de traitement et d'accompagnement aux personnes atteintes dans leur vision, de l'enfance à un âge avancé.
L'Hôpital ophtalmique Jules-Gonin dispose d'un savoir-faire clinique et chirurgical réputé soutenu par la formation et une recherche fondamentale de pointe, qui en font un centre de référence reconnu au-delà des frontières. Institut formateur, l'Hôpital est le service universitaire d'ophtalmologie de la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne. Les activités de la Fondation incluent un établissement médico-social spécialisé et un centre pédagogique pour élèves handicapés de la vue.
J’ai eu un entretien sur site, qui s’est, pour ma part, bien passé. A la fin de ce dernier, la responsable m’a informée que j’aurais des nouvelles (positives ou négatives) à la fin de la semaine suivante. Je n’ai reçu aucune information. J’ai donc patienté en me disant qu’elle avait sans doute beaucoup de travail et peut-être un peu de retard dans le processus de recrutement et après 3 semaines, je lui ai adressé personnellement un courriel resté sans réponse. Consciente du nombre important de candidatures sans doute reçues, j’aurais énormément apprécié recevoir un feed-back, surtout après m’être déplacée.
Quels sont les points à améliorer ?
Le respect ! Pour un établissement qui prend soin de l’humain, merci aux recruteurs de répondre au moins à la personne qui se déplace.
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Plus jamais
1.0
Description du poste
Processus de candidature
Réponse personnalisée
Délai de réponse
Candidat(e)Stage
05 mars 2020mars 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
3 fois que je vais en entretiens et 3 fois qu’on ne me rappelle pas par la suite. Zéro respect
Quels sont les points à améliorer ?
Le respect, rappeler le candidat, être aimable et arrêter de regarder les personnes de la tête au pied
Commentaire de l'employeur
17 juin 2020juin 2020
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre retour.
Afin de pouvoir vous répondre personnellement, pourriez-vous nous transmettre plus d'informations à l'adresse mail : rh@fa2.ch.
Une honte
1.0
Description du poste
Processus de candidature
Réponse personnalisée
Délai de réponse
Candidat(e)Indépendant
26 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
2 fois que je vais en entretiens, ils prennent même pas la peine d’appeler ou d’envoyer un simple mail afin de nous dire que c’est négatif alors qu’on se déplace pour l’entretien juste une honte ! Je ne postulerai plus jamais dans cet établissement.
Quels sont les points à améliorer ?
Être respectueux envers les candidats et les rappelés ou envoyer un mail pour la suite de l’entretien.
Commentaire de l'employeur
17 juin 2020juin 2020
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre retour.
Afin de pouvoir vous répondre personnellement, pourriez-vous nous transmettre plus d'informations à l'adresse mail : rh@fa2.ch.