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COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière

COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière

L’AGENCE

COGERIM a été fondée en 1972 par un syndicat, dans le but de gérer le patrimoine immobilier d’une coopérative d’habitations. Au fil des années, COGERIM a diversifié ses activités.

Depuis presque 50 ans, le savoir-faire de COGERIM se traduit par des conseils et une gestion avisés dans les divers métiers et services proposés.

COGERIM s’est imposée comme une gérance de taille moyenne avec un portefeuille d’immeubles situé principalement sur le canton de Genève.

Forte de son expérience, COGERIM a su développer ses services de gérance, particulièrement la gestion de gérances centrales et de PPE, parallèlement au développement de plusieurs projets dans le cadre de ses prestations de pilote immobilier.

Notre société est membre USPI et titulaire du label qualité qui certifie à ses clients le respect des réglementations en vigueur. Active également dans le domaine de la formation, nos directeurs dispensent des cours aux apprentis et aux employés de régie.

Notre coopérative est basée sur deux sites à Châtelaine et au cœur d’Avanchet-Parc.

NOTRE MISSION

Gérer et maintenir une offre de logements qualitatifs qui répondent aux besoins d’une population diversifiée.

Nous favorisons, conseillons et gérons tout projet et réalisations de logements pérennes dans le marché immobilier genevois, tant pour des coopératives, des propriétaires privés ou des institutionnels.


COGERIM s’engage en faveur de la transition énergétique. Cet engagement a été récompensé en 2020 par le Trophée « éco21-Régies immobilières »

Informations clés

Les avantages de COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière

Formations

1 avis

Une vrai entreprise familiale et qui sait le rester

5.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

19 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise familiale et dirigeants proches de ces collaborateurs. Le climat de l'entreprise est très agréable. Gros point positif, proposition d'une demi-journée pour découvrir le poste auquel on postule, ce qui permet pour les deux parties de se décider en toute connaissance de cause.

Quels sont les points à améliorer ?

Je n'ai pas eu l'occasion d'intégrer l'entreprise par choix personnel. Je ne me permettrais pas de faire un commentaire.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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5.0
Basé sur 1 avis
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  • Style de management
    0.0
  • Salaire et avantages
    0.0
  • Opportunités de carrière
    0.0
  • Ambiance et conditions de travail
    0.0

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