6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
A éviter …
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
24 mars 2024mars 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une bonne ambiance entre certains salariés malgré tout.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire minimum, aucune confiance accordée aux salariés, micro-management et le moindre de vos gestes sera épié … climat très anxiogène.
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Employés d’atelier
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
25 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Faire trimer les employés Payer les salaires au rabais Avoir des machine d’une autre époque
Quels sont les points à améliorer ?
Absolument tout la structure la façon de faire les machines 3 chef aucuns capables d’expliquer correctement comment se servir des machines
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Société à éviter au maximum !
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
04 mai 2023mai 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je cherche encore mais je ne trouve pas Passez votre chemin si vous souhaitez évoluer dans un environnement constructif
Quels sont les points à améliorer ?
Management très nocif, micro management les employés sont surveillés en permanence aucune confiance ambiance de travail anxiogène Outils de travail archaïques qui alourdissent la moindre tâche
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Entreprise à éviter car toxique
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière2.0
14 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne entente et solidarité entre les salariés. De beaux projets à mettre en place.
Quels sont les points à améliorer ?
Points à améliorer : management à l’ancienne. Peu de confiance accordée aux salariés. Valorisation du travail réalisé, peu de bienveillance.
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Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
08 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Edigroup fait partie d'un groupe qui a encore une taille humaine. L'ambiance entre les employés est exceptionnelle. Le management quant à lui dépend fortement de votre manager (qui filtre ou pas la pression).
Quels sont les points à améliorer ?
La visibilité des projets et l'anticipation : on a toujours l'impression d'être en retard, et pourtant les nouveaux sujets s'accumulent sans cesse. Direction un peu près de ses sous, pas toujours pour les bonnes raisons. On économise 3 bouts de chandelles sur certains sujets, pour jeter l'argent par les fenêtres pour d'autres ...
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Bonne entreprise!
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
02 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le management, l’organisation globale. L’attribution des tâches et le rôle de chacun
Quels sont les points à améliorer ?
La mise en place de certaines solutions lorsqu’un problème se pose.
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Notes globale
- Style de management1.8
- Salaire et avantages2.2
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail2.7