Évaluations
04 mai 2023
Ancien(ne) employé(e)
Société à éviter au maximum !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je cherche encore mais je ne trouve pas Passez votre chemin si vous souhaitez évoluer dans un environnement constructif
Quels sont les points à améliorer ?
Management très nocif, micro management les employés sont surveillés en permanence aucune confiance ambiance de travail anxiogène Outils de travail archaïques qui alourdissent la moindre tâche
02 mai 2019
Ancien(ne) employé(e)
Bonne entreprise!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le management, l’organisation globale. L’attribution des tâches et le rôle de chacun
Quels sont les points à améliorer ?
La mise en place de certaines solutions lorsqu’un problème se pose.
25 octobre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Employés d’atelier
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Faire trimer les employés Payer les salaires au rabais Avoir des machine d’une autre époque
Quels sont les points à améliorer ?
Absolument tout la structure la façon de faire les machines 3 chef aucuns capables d’expliquer correctement comment se servir des machines
08 août 2022
Ancien(ne) employé(e)
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Edigroup fait partie d'un groupe qui a encore une taille humaine. L'ambiance entre les employés est exceptionnelle. Le management quant à lui dépend fortement de votre manager (qui filtre ou pas la pression).
Quels sont les points à améliorer ?
La visibilité des projets et l'anticipation : on a toujours l'impression d'être en retard, et pourtant les nouveaux sujets s'accumulent sans cesse. Direction un peu près de ses sous, pas toujours pour les bonnes raisons. On économise 3 bouts de chandelles sur certains sujets, pour jeter l'argent par les fenêtres pour d'autres ...
14 avril 2023
Ancien(ne) employé(e)
Entreprise à éviter car toxique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne entente et solidarité entre les salariés. De beaux projets à mettre en place.
Quels sont les points à améliorer ?
Points à améliorer : management à l’ancienne. Peu de confiance accordée aux salariés. Valorisation du travail réalisé, peu de bienveillance.
24 mars 2024
Ancien(ne) employé(e)
A éviter …
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une bonne ambiance entre certains salariés malgré tout.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire minimum, aucune confiance accordée aux salariés, micro-management et le moindre de vos gestes sera épié … climat très anxiogène.