41 avis
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- Plus basse note
Un manque total de professionnalisme et de transparence!
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
02 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne vois absolument rien de positif à part peut être le site web.
Quels sont les points à améliorer ?
Une compagnie qui doit former ses employés. Ils ne vous contactent JAMAIS. J'ai postuler je ne sais combien de fois ses 8 dernières années. J'ai eu la "chance" (si je pu dire ainsi) de voir dans mon compte que ma candidature était à la deuxième étape et que j'allais bientôt recevoir un appel de leur part. Le statut est resté ainsi pour 2 à 3 semaines jusqu'à ce que je ne reçoive un mail "Nous avons eu beaucoup d’intérêt à découvrir votre parcours professionnel à travers votre dossier. Pour cette fois-ci, d'autres candidats plus proches du profil recherché par notre client ont été retenus..." Un manque total de professionnalisme et de transparence dans le processus de recrutement.
Traduit de l' anglais
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Aucun retour de leur part!
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
16 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On n'en sait rien puisqu'il n'y a aucune communication de leur part.
Quels sont les points à améliorer ?
Au lieu d'envoyer des mails pour sonder les candidats qui ont postulé pour un emploi il serait mieux d'au moins avoir la politesse de leur envoyer une réponse fusse-t-elle négative.
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Technicien IT
5.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
12 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement rapide et efficace, et personnel à l’écoute.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de retour lorsqu’on est pas sélectionné (un petit message serait bien).
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L'art de brasser du vent.
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
19 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les annonces "dynamiques et motivées". Ah ça, ils savent les écrire, leurs annonces.
Quels sont les points à améliorer ?
Malgré plusieurs candidatures pour des emplois correspondants à mon profil, je n'ai reçu aucune réponse de leur part. Absolument rien. En somme, ils n'établissent AUCUN contact avec les candidats. On en vient à se demander s'ils consultent réellement les candidatures.
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à revoir
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
18 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le site internet est plutôt joli et propose des annonces pour des jeunes diplômés.
Quels sont les points à améliorer ?
- jamais de retour. Après m'être déplacé dans l'agence, on m'a dit que j'aurai un retour détaillé pour savoir si leur client allait me recevoir d'ici 1-2 semaines. Malgré la promesse de leur employée d'avoir un retour claire sur cette candidature, je n'ai à ce jour toujours rien reçu (c'était il y a 5 mois) - clarté des annonces insuffisante - jamais de réponse personnalisée - Personnel incompétent. Un ami s'est déplacé jusqu'à Lausanne pour un entretien chez un de leur client pour rien. Leur employé lui avait transmis une mauvaise adresse.
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À améliorer, urgent !
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
27 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La rédaction des offres dynamique - C'est tout !
Quels sont les points à améliorer ?
Jamais de retour malgré de nombreuses candidatures. Merci de prendre contact avec les candidats lorsqu'il se donne la peine de postuler et qu'ils correspondent au profil recherché, même s'il s'agit d'un mail formaté pour dire non, ça leur évite d'espérer...!
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Aucun suivi
2.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse2.0
02 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Offres pour étudiants intéressantes, malheureusement beaucoup dans le domaine de l'informatique et peu dans les autres.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai postulé pour une offre au sein de leur propre entreprise, qui correspondait à mon profil et on m'a contacté par téléphone pour finalement m'expliquer que c'était un poste en RH, ce qui n'était pas du tout clair selon l'annonce. Personne peu agréable au téléphone, qui m'a posé des questions plus précises sur mon parcours et sur mes recherches, et qui ne m'a donné aucune indication autre que "nous vous rappelons au plus tard d'ici à 2 semaines"... C'était il y a 1 mois et demi: aucun suivi et aucune clarté alors qu'ils cherchaient à pourvoir un poste chez EUX. J'espère qu'ils sont plus efficaces pour leurs clients.
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1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
13 octobre 2018octobre 2018
Un entretien et plus de nouvelle, ou de réponse aux plusieurs messages laissé sms/email... La moindre des choses: Informer le candidats. Je comprends les raisons pour lesquelles les PME ne colla
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
27 septembre 2018septembre 2018
Quels sont les points à améliorer ?
Voici l'exemple concret qu'on peut-être barder de diplômes et être totalement incompétent. AcademicWork c'est jeune, c'est fresh, mais ça n'a aucun sens de l'anticipation et aucune vue à long terme.
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1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
12 juillet 2018juillet 2018
j'ai postulé à des dizaines de leurs annonces, je n'ai jamais reçu une seule réponse (même négative), même quand mon profil correspondait parfaitement à l'annonce.
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Notes globale
- Style de management2.9
- Salaire et avantages2.8
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail2.6