Academic Work Switzerland

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Jamais de retour malgré de nombreuses candidatures. Merci de prendre contact avec les candidats lorsqu'il se donne la peine de postuler et qu'ils correspondent au profil recherché, même s'il s'agit d'un mail formaté pour dire non, ça leur évite d'espérer...!

Voici l'exemple concret qu'on peut-être barder de diplômes et être totalement incompétent. AcademicWork c'est jeune, c'est fresh, mais ça n'a aucun sens de l'anticipation et aucune vue à long terme.

Pas eu l'opportunité de rejoindre les Avengers, désolé. Mais je leur souhaite bien du courage dans leur quête du candidat ou de la candidate parfait(e).

Les points à améliorer sont les suivants : - améliorer le relationnel avec le candidat (quasi inexistant) - pour ma part aucune nouvelle pendant plusieurs jours quand soudain je dois passer un test de logique pour définir mon potentiel de recruteur et ma capabilité à rejoindre leur équipe de "super héros" (à les lire c'est ce que l'on peut comprendre) - le test de logique passé me définit comme "passable" pour finalement être recalé sur un poste d'Account Manager alors que j'avais postulé sur un poste de Recruitment Specialist - le mail de retour me fait bien comprendre que je n'atteins pas leurs critères élitistes de recrutement qui ne prennent que la crème de la crème - je me suis permis de leur apporter une réponse sur le fait que je n'avais pas postulé sur un poste d'Account Manager, je n'ai jamais eu aucun retour Donc un petit conseil amical de la part d'un professionnel du recrutement : - créez vous une base de données pour avoir un suivi des candidatures reçues, cela évitera de faire des réponses négatives génériques pour des postes aléatoires à des candidats - prenez le temps de passer vous-même vos tests de temps en temps car là à part demander de mettre des triangles dans des triangles et des cubes dans des cubes, votre test ne définit en rien la capacité des candidats à exceller sur leurs missions ou non - j'ai vu beaucoup de tests qui avaient un sens, mais celui-là n'en a pas - à la rigueur quitte à être élitistes, faites en sorte que votre relationnel et votre image soient à la hauteur des attentes que vous avez de vos candidats Pas étonnant que votre note sur jobup.ch et google soit minable.

Les annonces "dynamiques et motivées". Ah ça, ils savent les écrire, leurs annonces.

Malgré plusieurs candidatures pour des emplois correspondants à mon profil, je n'ai reçu aucune réponse de leur part. Absolument rien. En somme, ils n'établissent AUCUN contact avec les candidats. On en vient à se demander s'ils consultent réellement les candidatures.

Si vous voulez tenter de joindre des gens injoignables sous n'importe quel prétexte, Academic Work sera là pour vous servir. Si vous voulez tenter de correspondre à un poste très mal décrit, Academic Work vous apportera entière satisfaction. Si vous voulez recevoir des emails façon copié/collé et non-personnalisés, Academic Work répondra parfaitement à vos attentes.

Des interlocuteurs dont le sourire et la bonne humeur ne réussissent malheureusement pas encore assez bien à cacher l'incompétence. Peut donc faire encore mieux au niveau dissimulation et manque de franchise. Des annonces tellement alléchantes qu'on en oublie de décrire le poste en question. Le manque de transparence est presque parfait. Après un contact enthousiaste (de leur part, je précise), vous n'existez plus une fois avoir fourni tous les documents et informations nécessaires. J'ignore à quelle fin ces (nos/vos) documents sont réellement utilisés mais rassurez-vous, vous ne le saurez jamais.

Bon réseau.

Salaires, management déplorable, suivi inexistant.