Évaluations
19 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail agréable et horaires.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le cadre et les conditions de travail, le management des nouveaux membres de la direction et l'innovation produit. Les horaires flexibles, le télétravail et la responsabilisation des collaborateur est fortement apprécié.
Quels sont les points à améliorer ?
Communication entre les services, manque de dynamisme de certains anciens collborateurs.
11 mai 2023
Ancien(ne) employé(e)
La direction à changer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'esprit d'équipe des collaborateurs, les locaux, les sorties extra professionnelles
Quels sont les points à améliorer ?
Le management de direction et du directeur, la communication, le manque de confiance envers les collaborateurs
19 juillet 2021
Employé(e) actuel(le)
Management efficace et confort de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires flexibles, la mise à disposition d'infrastructures, le confort extra professionnel
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire des juniors (débutants), la communication entre départements, la direction