Publié: 17 novembre 2024
Chef.fe de projet installations électriques
Gland
Société électrique intercommunale de la Côte SA
Portrait d'entreprise
TRAVAILLER CHEZ SEIC
SEIC regroupe en son sein toute une palette de métiers et des compétences variées dans ses quatre domaines d’excellence : Energies, Transition énergétique, Installations et Multimédia.
L’APPRENTISSAGE CHEZ SEIC
En tant qu’entreprise formatrice, SEIC accompagne chaque année plusieurs jeunes dans le cadre de leur apprentissage dans les domaines de l’administration, des installations électriques et du réseau électrique.
REJOINDRE SEIC
C’est travailler dans une société centenaire et néanmoins à la pointe de la technologie, qui offre tous les avantages d’évoluer dans une structure à taille humaine ainsi que dans un cadre moderne et motivant.
La culture d'entreprise se traduit principalement par l'échange d'expériences, le dynamisme et la proactivité.
Offres d'emploi
Évaluations
3.7★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles1
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile0
19 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail agréable et horaires.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le cadre et les conditions de travail, le management des nouveaux membres de la direction et l'innovation produit. Les horaires flexibles, le télétravail et la responsabilisation des collaborateur est fortement apprécié.
Quels sont les points à améliorer ?
Communication entre les services, manque de dynamisme de certains anciens collborateurs.
11 mai 2023
Ancien(ne) employé(e)
La direction à changer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'esprit d'équipe des collaborateurs, les locaux, les sorties extra professionnelles
Quels sont les points à améliorer ?
Le management de direction et du directeur, la communication, le manque de confiance envers les collaborateurs
19 juillet 2021
Employé(e) actuel(le)
Management efficace et confort de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires flexibles, la mise à disposition d'infrastructures, le confort extra professionnel
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire des juniors (débutants), la communication entre départements, la direction