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LENZ & STAEHELIN

LENZ & STAEHELIN

Lenz & Staehelin is the world’s Swiss law firm. With offices in Geneva, Zurich and Lausanne, its role in the Swiss and international business communities is affirmed by many of the world’s most successful and reputable companies, organizations and institutions, as well as individuals with interests in Switzerland who it lists among its clients. Over 200 lawyers with international experience in all areas of business law ensures its continued growth and its position as Switzerland’s largest independent law firm.

This dedicated team of attorneys and solicitors provide high-level legal advice together with the necessary specialist focus to offer expertise in the following practices and sectors:

Practices: Banking and Finance, Commercial and Contracts, Competition, Corporate and M&A, Employment, Pensions and Immigration, Insolvency and Restructuring, Intellectual Property, Investigations, Litigation and Arbitration, Private Clients, Real Estate, Tax, TMT and Outsourcing

Sectors: Art, Construction, Infrastructure Projects, Consumer Goods, Data Protection and Privacy, Energy, Financial Services, Foundations and Philanthropy, Healthcare and Life Sciences, Industrial, Insurance, Media, Public Sector, Sports, Telecoms

www.lenzstaehelin.com

Informations clés

Les avantages de LENZ & STAEHELIN

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2 avis

Excellent employeur

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

05 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Lenz & Staehelin est une excellente maison qui offre un cadre de travail exceptionnel, une très bonne rémunération et une formation continue permanente au sein d’une équipe de haut niveau.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme souvent dans les études d’avocats, la communication interne n’est pas optimale. Le managing partner fait toutefois des merveilles au sein des différentes équipes.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Mauvais management RH

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La cafétéria, la salle de gym, la réception et le management

Quels sont les points à améliorer ?

Le management RH mériterait d'être amélioré. Dans l'ensemble ça va, mais beaucoup d'erreurs

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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