Publié: 14 novembre 2024
Sous-chef de cuisine à 80% - 100%
Lausanne
Fondation Bois-Gentil
Portrait d'entreprise
La Fondation Bois-Gentil offre des lieux de vie et d’accompagnement pour des personnes âgées, qu’elles puissent rester ou non rester à domicile, et pour des personnes éprouvant des fragilités dans leur quotidien, d’ordre psychique, social ou professionnel.
Pour répondre aux missions spécifiques du pôle Personne Âgée au sein des EMS, CAT ou Appartements protégés, et du pôle Psychiatrie Adulte au sein des EPSM ou Studios, la Fondation s’appuie sur le professionnalisme de ses collaborateurs et sur la qualité des relations qu’ils entretiennent avec tout un chacun, résidant, famille, collègue, partenaire, client…
Parce que la vie est faite de liens!
Offres d'emploi
Évaluations
2.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2
07 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
Apprentie employée de commerce
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement de travail agréable. Je garde un très bon souvenir, une formation variée avec possibilité d’évoluer. On se sent valorisé en temps qu’employé
Quels sont les points à améliorer ?
Je n ai rien de particulier à dire selon des points d’amélioration
20 juillet 2020
Candidat(e)
merci de supprimer les offres d'emploi
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
j'ai postuler pour offre d'emploi qui apparemment est plus d'actualité pourtant l'offre est toujours disponible
Quels sont les points à améliorer ?
de supprimer les offres d'emploi quand les postes sont déjà occupé
14 juin 2021
Candidat(e)
Système de recrutement a revoir!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tout cas pas les ressources humaines! Pour le reste, je n’en ai aucune idée!
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement est à revoir du début à la fin. On prend la peine de postuler à des annonces avec la même réponse négative à chaque fois sans aucune explication malgré que l’on corresponde en tout point aux critères. Lorsque l’on appelle, on nous dit que le processus est toujours en cours alors que l’on a déjà reçu un mail standardisé négatif. On nous donne pas plus d’explications sur le refus. Impossible de pouvoir parler aux ressources humaines mais uniquement à la secrétaire.