Publié: 18 novembre 2024
Digital Learning Designer
Lausanne 25
EHL Group
Portrait d'entreprise
Le campus dynamique de l’EHL est le centre unique où se retrouvent des étudiants passionnés, des académiciens distingués et des experts de l’industrie de plus de 100 pays avec un but commun : développer et transmettre la connaissance liée à l’industrie de l’accueil, tout en soutenant sa croissance continue.
Nous nous efforçons constamment d’améliorer l’environnement de travail et de multiplier les opportunités de développement de nos 400+ collaborateurs, qui comptent parmi les experts les plus reconnus de leurs domaines respectifs. Grâce à leur professionnalisme et leur engagement, l’EHL est reconnue comme la première école au monde de management dans les métiers de l’accueil depuis sa fondation en 1893. Nous sommes dévoués à nos valeurs de respect, d’ouverture, de responsabilité, d’excellence et d’innovation, et nous nous engageons à les appliquer de manière tangible et significative. Cliquez ici pour en savoir d’avantage.
Offres d'emploi
Publié: 15 novembre 2024
Learning designer 50%
Lausanne 25
EHL Group
Publié: 11 novembre 2024
F&B Supervisor - 1893
Lausanne 25
EHL Group
Évaluations
3.6★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles27
4 étoiles2
3 étoiles1
2 étoiles3
1 étoile13
31 janvier 2022
Ancien(ne) employé(e)
Je déconseille fortement!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-l'image de l'entreprise (pour l'instant) -les gens qui y travaillent car la majorité sont fantastiques, courageux et méritant
Quels sont les points à améliorer ?
-non respect des employés, manque d'humanité et d'empathie -salaires très bas sauf pour les top levels -trop de politique, dans les paroles tout est beau mais en réalité c'est "marche ou crève" -non respect des lois du travail, il faut de plaindre pour qu'elles soient respectées -beaucoup d'inégalités entre les services, il y a des différences de gestion des fois au sein d'un même service/ manque d'une politique d'entreprise qui soit réellement appliquée au lieu de juste marketée -les "avantages" vendus à l'embauche fondent comme neige au soleil chaque année -il faut gérer les plaintes des étudiants qui sont désabusés une fois recrutés
20 mars 2018
Ancien(ne) employé(e)
Quels sont les points à améliorer ?
Communication Conditions travail Reconnaissance
Traduit de l' anglais
24 novembre 2021
Candidat(e)
Je n'ai jamais reçu de réponse après l'entretien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entretien en lui-même était bien, les gens étaient gentils. Je n'ai simplement jamais obtenu de suivi.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai eu un entretien pour un poste vacant il y a environ trois mois. À la fin de l'entretien, ils ont dit qu'ils me contacteraient dans les deux semaines suivantes pour me donner une réponse et un retour sur l'entretien. Depuis lors, j'ai envoyé plusieurs courriels mais je n'ai obtenu aucune réponse. Ce n'est pas une façon respectueuse de traiter un candidat.