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eco2net SA

Notre originalité managériale ?

Nous nous inspirons de la pédagogie de la Doctoresse Maria Montessori ainsi que de l’approche centrée sur la personne (ACP) de Carl Rogers.

Nous pratiquons le « Management libérant » donnant une grande liberté aux collaborateurs d’exprimer leur talent et de contribuer à l’évolution de l’entreprise.

L’alignement, la transparence, la conscience du nécessaire, la confiance, l’humilité, le droit à l’erreur, sont les thèmes qui nous éclairent...

À la pointe des innovations techniques, eco2net répond aux besoins de ses clients et met à leur service toute son expertise acquise depuis plus de 50 ans.

L’environnement est la nécessité - l’humain est l’objectif et l’économie est un moyen !

eco2net est une entreprise humanisante


*** 

 

Histoire de l’entreprise : depuis 1968 de 10 à 350 collaborateurs(trices)

eco2net SA est la continuité de l’entreprise William Jacot Nettoyages SA créée dans le Nord Vaudois en 1968 (50 ans en 2018) et qui a acquis sa renommée grâce à son professionnalisme et sa rigueur.

 

Au 1er juin 2008 l’établissement changea simplement de nom et devint eco2net SA - Entreprise Générale de nettoyage et de Facility services

 

Le projet d’eco2net SA  est à la fois novateur, humain, technologique, économique  et écologique.

 

Mais il ne sert qu’une seule ambition : délivrer complètement nos clients de leurs soucis de nettoyage et d’intendance, afin de leurs rendre la vie plus légère et plus brillante !

 

Nos autres atouts sont implicitement le sens des responsabilités, l'enthousiasme et l'esprit d'entreprise de tous nos collaborateurs. C'est le résultat de notre politique sur  * l’empowerment» qui encourage et récompense le personnel pour ses efforts supplémentaires et sa prise d'initiatives sur le terrain. 

 

 * L'empowerment est l'octroi de davantage de pouvoir aux individus ou aux groupes pour agir sur les conditions sociales, économiques, politiques ou écologiques auxquelles ils sont confrontés

 

 

***

 

7 départements plus de 30 services

 

ecoEntretien : Le nettoyage d’entretien avec ou sans abonnement bureaux, commerces, écoles, garderies, centres commerciaux, trains, bus, fitness, milieux médicaux, hôtelleries, restaurants, EMS.

ecoIntégral : Le service professionnel de conciergerie pour les propriétaires d’immeubles et les gérances.

ecoMobile : Les nettoyages ponctuels, vitres, stores, sols, détartrages de sanitaires, cuisines, parkings, décapage et imprégnation de sols et moquette, ainsi que toute remise en état général.

ecoIntensif : Nettoyages spéciaux tel que nettoyages de fin de chantier, après décès, Diogène, informatique, panneau solaire, haute pression, élimination chewing-gums, traitements de façades, enlèvement de la mousse de toits et traitement, dégâts d’incendie et/ou d’eau, graffitis, sablage.

ecoFacility : Management & Multi-services, débarras, déneigement, déménagement, petite maintenance, menu travaux, gestion des déchets, entretiens des espaces verts, désodorisation, désinfection, désinsectisation & dératisation.

ecoExclusif : Le service à domicile pour les particuliers, femme de ménage, nettoyage de printemps, de vitres et vérandas, de stores, de sols, de piscine, de moquette, nettoyage de fin de bail, service à la personne, entretien d’espaces verts.

ecoExpertise : Audit - Coaching - Formation - Conseils est un département d'eco2net SA, il est composé d'une équipe de plusieurs experts dans le domaine de la propreté. Notre objectif : optimiser votre (ré)organisation et vos dépenses en matière de propreté.

Ce ne sont là que quelques exemples : Notre équipe répondra à toutes vos questions au 024 425 30 00 / info@eco2net.ch ou rendez-nous visite sur www.eco2net.ch

  

***

  

Notre public cible : 

La clientèle privée, les entreprises ainsi que les administrations communales et institutionnelles. (Nous souhaiterions devenir votre entreprise de propreté et d’hygiène et vous offrir un service proprement différent avec bienveillance.)

 

Nos marchés : 

Nous sommes présents sur l’ensemble des marchés de l’hygiène et de la propreté des cantons de Vaud, Fribourg et Neuchâtel.

 

Nos perspectives de développement : 

Notre ambition, le développement de nos activités avec une croissance maîtrisée pour nous permettre de garantir un service de grande qualité tout en poursuivant nos efforts de formation continue pour nos 300 collaborateurs (triches).

 

Autres informations que nous souhaitons communiquer ...

Ensemble avec nos équipes, nous abordons l’avenir avec enthousiasme, optimisme et engagement. Dans un projet commun qui nous unit, nous œuvrons en permanence pour donner le meilleur de nous-mêmes et satisfaire nos clients au-delà de leurs attentes. C’est notre principal défi.

 

D’autres défis majeurs relèvent également de nos prérogatives. Nous sommes une entreprise de nettoyage dynamique, innovante et engagée. Notre plus grand engagement aujourd’hui est orienté vers l’écologie et l’environnement.

 

Parfaitement consciente des dangers qui guettent notre planète à cause de la pollution et des activités à effets de serres, notre entreprise de nettoyage a pris avec détermination le virage de l’environnement et du développement durable.

 

Nous participons activement avec énergie dans la construction d’un avenir meilleur pour notre planète. Ayant opté pour le nettoyage écologique, nous utilisons dans le cadre de nos activités des procédés peu gourmands en énergie et des produits biodégradables sinon à très faible charge polluante.

 

Nous sommes l’entreprise de demain et notre vision s’inscrit déjà dans une politique éco citoyenne de développement durable dont la principale préoccupation est la protection de notre environnement et l’avenir de notre planète.

 

Nous souhaiterions devenir votre entreprise de confiance !

Informations clés

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3 avis

Forte collaboration au sein de l'équipe et environnement de croissance positif

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

22 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La collaboration et la solidarité au sein de l'entreprise sont très fortes, ce qui favorise un environnement propice à la croissance.

Quels sont les points à améliorer ?

Certains processus de l'entreprise pourraient être améliorés pour gagner du temps et rationaliser les tâches.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Oui excellent

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

22 février 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La organización, et matériel toujours disponible , un environnement de travail agréable.

Quels sont les points à améliorer ?

Je suis très satisfait as toujours des choses améliorer, je recommande eco2 net.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Pas encore ça.

2.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

23 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Produits écologiques, entreprise de proximité et bien établie.

Quels sont les points à améliorer ?

Ressources humaines vraiment humaines, on fait face à une plateforme web de recrutement très lourde ou l'on passe énormément de temps pour juste retranscrire le contenu du CV, réponses de leur part vraiment pas claires et ou déficientes.

Commentaire de l'employeur

06 avril 2021

Bonjour Nous sommes étonnés de votre message, depuis sa création, nous avons reçus plus de 3000 candidatures, ce qui représente plus de cinq candidatures par jour ! Nous avons très régulièrement des commentaires élogieux, ce qui nous conforte dans notre idée de digitalisation. Vous avez vécu une mauvaise expérience lors de votre candidature, alors faite en nous part, nous souhaitons que chaque candidate et candidat puissent vivre une expérience positive auprès de notre entreprise, nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations. Pourquoi le passage au digital https://eco2net.ch/blog/detail/pourquoi-n-acceptons-nous-plus-les-candidatures-papiers-ou-emails

Notes globale

4.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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