La meilleure entreprise pour laquelle j'ai travaillé.
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
17 février 2025février 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'organisation du travail ainsi que la transmission des informations et la réactivité en cas de problèmes récurrents sont des points forts qui me semblent devoir être soulignés.
Les conditions de travail et la facilité à harmoniser vie privée et vie professionnelle me motivent réellement à continuer à vouloir évoluer au sein de l'entreprise au quotidien.
Quels sont les points à améliorer ?
Optimiser le processus de commande de matériel afin de réduire le temps d'attente du client final serait une excellente démarche.
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la bienvaillance n'est plus au rendez-vous, hélas
1.0
Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
13 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- la formation continue, les supports de cours
- le matériel fourni
Quels sont les points à améliorer ?
- le salaire
- la bienveillance en générale, la gestion RH, l'âge des collaborateurs (on ne galope plus à 50ans comme à 25ans)
- la vie privée des collaborateurs (temps passé aux toilettes...), caméra thermique dans les locaux communs...
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Super entreprise!
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
3.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
22 juillet 2024juillet 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout! Une jolie quantité d'outils à disposition pour travailler, optimiser, se former. Le management est bienveillant. Pas de micromanagement oppressant. La priorité est portée sur le résultat et les prises d'initiatives.
Quels sont les points à améliorer ?
La vie du bureau est quasi devenue inexistante. C'est la contrepartie du télétravail/sans place fixe. Pas facile de s'intégrer dans ces conditions.