Groupe Abacus Bienne

L'ambiance familiale de l'entreprise permet à chaque collaborateur de se responsabiliser. Ainsi, le travail autonome et en équipe devient très agréable à comparaison d'un milieu recherchant l'efficience en tout temps. Les nouveaux collaborateurs sont très bien accompagnés, le travail est en continuelle évolution et l'entreprise est très axée sur la formation continue, ce qui permet une projection à long-terme! De manière générale, Abacus vous fait sentir de la maison et à la maison.

Sincèrement, pour l'instant je n'ai rencontré aucun point négatif. Le travail, son environnement, les personnes et le soutien que reçoivent les nouveaux collaborateurs sont exceptionnels.

L'ambiance de travail entre les collaborateurs est juste incroyable. Dès mon arrivée on m'a directement soutenu et chaque jour qui passe on me demande comment ça se passe et de ne pas hésiter à poser des questions. L'entre-aide entre les collègues est top. J'ai tout de suite était prise en charge et l'organisation des formations est bien faite. Les formateurs sont exceptionnels, même lors de sujet compliqué, ils savent nous mettre à l'aise et nous faire comprendre les choses. Entreprise innovante et ne cesse d'évoluer. On en apprend tous les jours, très enrichissant!

Honnêtement, je ne vois pas de points négatif. Je rajouterai simplement qu'il y a beaucoup de formations et on passe d'un thème à un autre très rapidement mais on nous soutient et ils sont conscients que l'apprentissage prend un certain temps.

La cohésion de groupe, l'entre-aide. Pas de hiérarchie à plusieurs niveaux, encourage les vocations et les aspirations de chacun. De nombreuses possibilités d'évolution dans la structure.

La prise en charge d'un collaborateur dans l'entreprise à son arrivée. Le soutien et l'encadrement par la nomination d'un référent. La documentation très dense peu parfois rendre la recherche d'information compliquée.

Le processus de recrutement est rapide et efficace. Le soutien et la bonne entente entre les collègues. La capacité à s'adapter aux situations (par ex. COVID).

Les processus au sein de l'entreprise et l'attribution des rôles, mais cela est en cours d'amélioration.

L’ambiance entre collaborateurs est un élément fort. Professionnel et non professionnel également. Les nouveautés au niveau des produits et l’innovation sont deux des moteurs de l’entreprise.

Réorganisation liée à l’augmentation fulgurante du nombre de collaborateurs ces dernières années à finaliser, s’acclimater puis à réadapter si nécessaire.

La structure, la fiabilité et la couverture globale proposée par l'ERP. Fonctionne comme une entreprise familiale malgré sa taille importante.

Il y a toujours des choses à améliorer mais selon moi, pour avoir connu d'autre sociétés au long de ma carrière, elles sont tellement minimes que je dirai aucune !