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Informations clés
- Santé
- 101 employés
- Rte des Fours à Mathieu 2, Corbeyrier
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3 avis
Bienvenue sur le Titanic
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
27 décembre 2024décembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
• Responsables des sites Pas grand chose d’autre malheureusement
Quels sont les points à améliorer ?
• Conduite de la direction • Manque de personnel soignant • Planning • Reconnaissance et humanité • Communication par la direction
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Direction 0
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
20 décembre 2024décembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Compétences et personnalités dans les équipes terrain et les infirmières responsables. Le management des infirmières responsables, dans le respect, l'écoute et la gentilesse. La disponibilité et la gentillesse de l'équipe administrative et RH.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune communication ou accompagnement dans le changement de la part de la Direction. Des conditions de travail qui deviennent de plus en plus dures sur le terrain. Aucunes actions prises pour solutionner le manque de personnel. Aucune écoute envers le personnel soignant. Turnover important.
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j'ai bien aimé mes collègues et les responsables, leur simplicité, disponibilité
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
09 mars 2024mars 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
bonne organisation, accueil, collaboration avec l'équipe, l'autonomie de l'équipe, respect réciproque.
Quels sont les points à améliorer ?
Savoir orienté les nouveaux collaborateurs, une bonne communication
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages1.5
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0