Évaluations
30 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Entreprise qui valorise la médiocrité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La solidarité entre employés permet de tenir le coup quelques temps face à une hiérarchie largement hostile aux gens de bonne volonté. Les moins bons éléments sont valorisés au-delà de l'entendement.
Quels sont les points à améliorer ?
Le style de management est calamiteux. Il suffit d'avoir une bonne éloquence pour gravir les échelons. Les compétences ne sont pas prises en compte et c'est peu dire. Enfin, tout dépend le but recherché...