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Réseau hospitalier neuchâtelois

Réseau hospitalier neuchâtelois

Avec ses quelques 2'700 collaborateurs répartis sur cinq sites, le Réseau hospitalier neuchâtelois est le plus grand employeur du canton. Afin de répondre aux besoins de la population, il offre des prestations de très haut niveau dans de nombreuses disciplines médicales.

Le Réseau hospitalier neuchâtelois publie régulièrement des offres d’emploi dans des secteurs d'activité variés tels que le médical, les soins, l’administration et la logistique. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail attractif et de conditions de travail de premier ordre.




Les avantages de Réseau hospitalier neuchâtelois

Perspectives d'évolution de carrière

Formations continues et spécialisations

5 semaines de vacances (6 dès 50 ans, 7 dès 60 ans)

Offre fitness midi tonus

Rabais flotte

Rabais transports publics

Tarifs employés à la cafétéria

Repas fourchette verte - végétariens

Crèche à disposition et garde d'enfants malade (CCT Santé 21)

Possibilité de louer un chalet appartenant à la fondation en faveur du personnel de RHNe

Solutions de parking sur site et à proximité

Chambres et studios mis à disposition

Accessible à tous

Hôpital Neuchâtelois
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

11 offres d'emploi

Slide 1 of 9

1 avis

Entreprise qui valorise la médiocrité

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La solidarité entre employés permet de tenir le coup quelques temps face à une hiérarchie largement hostile aux gens de bonne volonté. Les moins bons éléments sont valorisés au-delà de l'entendement.

Quels sont les points à améliorer ?

Le style de management est calamiteux. Il suffit d'avoir une bonne éloquence pour gravir les échelons. Les compétences ne sont pas prises en compte et c'est peu dire. Enfin, tout dépend le but recherché...

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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1.0
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  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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