Évaluations
14 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Aucune organisation.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires et la machine à café. J'ai beau chercher, tout est à refaire. Depuis que Tertianum est passé sur SAP et à changé les chefs, tout doit être revu. Heureusement qu'entre employé en se sert les coudes.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a aucune organisation dans l'administration. Personne n'ose prendre de décision. Aucune communication. Diminution de salaire. Salaire bas.
04 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne esquipe de travaille, mais ne pas avoir peur du stress
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne équipe Horaires flexibles 5 semaines de vacances. Bureau plaisant
Quels sont les points à améliorer ?
42.5 heures par semaine. Taux très haut pour la perte de gain. Pas de télétravail possible Délai très difficile pour bouclement. Vacances difficile a posé a cause des impératifs. augmentation de salaire
01 juin 2023
Ancien(ne) employé(e)
Climat très pesant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
la solidarité des équipes et des responsables et les horaires
Quels sont les points à améliorer ?
Le management est déplorable, aucune écoute de la direction, licenciement à tout vas selon l'humeur du jour, un management incompréhensible, manque de communication, manque de tact, manque de bienveillance envers le personnel, les responsables en place, j'ai vu et entendu des attitudes déplorables vis à vis d'eux, et surtout envers les familles et les résidents. Je ne dénigre pas le groupe mais le recrutement est mauvais très mauvais! Attention à la votre réputation.
03 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Quels sont les points à améliorer ?
Management peu performant, aucune possibilité de développement de carrière et peu d'offre de formation. Pas de télétravail.
30 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Tertianum la Jardinerie.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien au sein de la Jardinerie. La direction cultive la culture du profit et de l'intérêt personnel. Au détriment des équipes. Ces liens familiaux et de copinage conduisent à mettre des responsables n'ayant ni les compétences, ni les diplômes...
Quels sont les points à améliorer ?
Mettre en place une nouvelle direction afin de redonner du sens et des valeurs à cette structure
28 octobre 2021
Candidat(e)
contrat de travail a revoir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cette entreprise fonctionne très bien dans son ensemble et le traitement des clients ou résidents en EMS sont très corrects dans l'ensemble
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a quelques années Tertianum proposait de manière Globale des contrats de travail en CDI avec une période d'essai de 3 mois incluse leur nouvelles manieres de procéder est de Proposer uniquement des CDD sans AUCUNES GARANTIES D EMBAUCHE A LA CLé CE SONT DES MANIERES DEPLORABLES VIS A VIS DES POSTULANTS CAR IL N Y A PLUS AUCUNE "VRAIE GARANTIE" QUE LES POSTULANTS puissent etre embauchés a la fin de leur CDD Les conditions de vie actuelles demandent que pour obtenir un logement, les propriétaires ne sont pas d'accord avec une personne ayant seulent un CDD Les conditions de vie actuelles aupres des banquiers font que ceux-ci n'accordent pas leur confiance ni des possibilités de crédits a des personnes qui n'ont qu'un CDD etc.......il y a encore des tas d'autres cas dans la société qui n'acceptent pas les personnes qui n'ont qu'un CDD Donc de ce coté , TRES MAUVAISE OPINION SUR LES MANIERES DE PROPOSER DES CONTRATS DE LA PART DE TERTIANUM En tant que candidat a un poste, je ne suis pas motivé pour accepter un poste uniquement en CDD SANS AUCUNES "GARANTIES" AU BOUT VOTRE POLITIQUE EN MATIERE DE CONTRATS EST A REVOIR TOTALEMENT !! IL Y A QUELQUES ANNEES VOUS PROPOSIEZ DES CONTRATS EN CDI (AVEC 3 MOIS A L ESSAI INCLUS) POURQUOI NE LE FAITES VOUS PLUS ??
03 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les bâtiments sont assez récent , agréable de première vu, la cohésion entre équipe fait le tout .
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l’établissement de Delemont il y aurait tous à refaire la direction et chefs d’étages , pas de compréhension, mensonges . Licencie à tous va sans penser au conséquence pour les hôtes ou les équipes. Responsable d’étage pas qualifié, menteurs, vous caresse dans le sens du poil devant vous mais ira vous descendre auprès de la direction pour vous licencier. Si vous relatez un dysfonctionnements . Établissement sous grand stress pour les soignant(e)s Aucun management positif…
30 janvier 2018
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'architecture de l'établissement
Quels sont les points à améliorer ?
Tout le reste!!!!
27 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
Des améliorations à faire.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand chose. Les employés sont dévoués et engagés. L’établissement est récent
Quels sont les points à améliorer ?
L établissement est vraiment beau et a un vrai potentiel. Mais le management et la direction est mauvais. Beaucoup de Licenciement. pas de sécurité de l’emploi en cas de maladie. Direction familiale…. Tertianum Delemont
26 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance , endroit agréable à travailler et vivre
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement extrêmement agréable, sens de l'organisation irréprochable, Propreté impeccable, possibilité d'évoluer au sein de l’établissement , Collègue de travail très agréable et respectueux, Direction disponible et à l écoute , et notre coordinatrice qui est toujours là pour nous valoriser et nous remercier pour le travail accompli , une responsable qu’on peut compter sur elle
Quels sont les points à améliorer ?
Ça fait 5 ans que je travaille au seins de l’établissement Pour moi rien à améliorer, je me plais toujours