11 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Presentention et averti
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
15 février 2024février 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'esprit d'équipe la construction et la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ont n'as tous besoin de savoir d'un nouveau challenge
Quels sont les points à améliorer ?
Manager suivit d'équipe sur le terrain et approfondie les conditions des conditions et améliorer les performances
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Déception totale : on est très loin de l'exemplarité.
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
31 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entraide entre les agents, les responsables d'objet et certains chefs de conduite est le ciment qui, parfois, évite aux équipes de voler en éclat.
Quels sont les points à améliorer ?
SECURITAS n'est plus le fleuron de la Sécurité Privée en Suisse. Une apparente rigueur et organisation "militaire" gage de fiabilité et de compétences. La réalité est autre : non-respect des employés (horaires, salaires, plan de carrière, ...). Les hautes sphères de la Direction sont en décalage complet avec les réalités du terrain et les demandes des clients. Ce sont les femmes et les hommes de terrain qui permettent à cette entreprise de vivre. Sans leur implication et le professionnalisme de certaines et certains, certains mandats seraient perdus. Tout n'est pas rose ou noir. Mais la fuite des personnels compétents et l'absence de perspective de carrière hors "piston" et copinage ne servent pas la pérennité de cette société.
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Manque de considération mais cadre agréable
2.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse1.0
06 avril 2021avril 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Plusieurs entretiens pour "connaître" toute l'équipe, journée de stage en présentiel pour appréhender en détail les futures tâches, collaborateurs sympathiques et disponibles
Quels sont les points à améliorer ?
Poste à repourvoir qui change de cahier des charges après deux mois de processus ; manque de communication entre les recruteurs et le candidat ; manque de considération, etc.
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bon climat de travail et des horaires qui s'adapte au agent
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
14 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Protection, rassurer, bon climat de travail et horaires , le dynamise, l'efficacité, le rapport humain
Quels sont les points à améliorer ?
Rapport humain (relationnel). le fiabilité, bon climat en travaillant avec des frontaliers
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3.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
18 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les formations
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire très mauvais par rapport aux heures effectuée, ce n'est pas le mieux pour du long terme
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Avis d'un employé
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
17 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de opportunités de progression de carrière. Des formateurs cinque étoiles.
Quels sont les points à améliorer ?
Plusieurs jours de formation pour les postes . Un mieux accompagnement des agents de la part des chefs.
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
06 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Formation
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire, organisation du travail, la planification, les chefs qui ne savent pas qu'on doit faire, certain chef on un comportement de fou...
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière5.0
10 janvier 2018janvier 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les formations proposées sont bonnes et certains sites de permanence sont bons.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire est misérable et les horaires de travail sont très rudes.
Commentaire de l'employeur
17 avril 2018avril 2018
Merci pour votre remarque concernant nos clients et nos formations. Quant au salaire, nous précisons que nous sommes au-dessus du minimum imposé par la CCT.
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
24 novembre 2017novembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise Suisse avec une vision à long terme, centre de formations de très haut niveau
Quels sont les points à améliorer ?
Genève, respect des collaborateurs de la part de la majorité des cadres supérieurs. La nationalité est préférée à la compétence...
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1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
21 novembre 2017novembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
AUCUN
Quels sont les points à améliorer ?
GESTION/COMMUNICATION
Traduit de l' anglais
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Notes globale
- Style de management2.3
- Salaire et avantages2.1
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail2.4