3 avis
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Entretien étrange
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse5.0
20 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je pense que l'environnement ne doit pas être très sain pour les employés... Mais je ne sais pas en réalité car je suis juste allé à l'entretien. Donc, c'est subjectif, c'était juste mon ressenti.
Quels sont les points à améliorer ?
Entretien étrange avec des questions personnelles (habitez-vous seul ? etc.) et des remarques ou questionnements peu bienveillants : 'j'ai des doutes sur vous', 'je crois vous avoir bien cerné', 'je sais comment vous êtes...' Ils proposent un salaire bas avec beaucoup de responsabilités, et on m’a clairement dit qu’en cas d’erreur, on risquerait de m’engueuler. Très étrange.
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Entretien traumatisant
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
01 octobre 2024octobre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n’ai passé uniquement un entretien mais j’imagine que rien ne fonctionne dans cette entreprise quand on voit que toutes l’équipe prend son départ.
Quels sont les points à améliorer ?
Entretien des plus horrible à passer, j’ai eu droit à des remarques de la part du responsable se rapprochant à du harcèlement sexuelle. 5 minutes d’entretien pour être jugé sur mon physique et non sur mes compétences. De plus, des questions très personnelles étaient posés, « habitez-vous seule ? ». Curiosité très mal placé ! à fuir
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Très désagréable, mauvaise ambiance, management par la peur.
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière3.0
09 septembre 2024septembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très dommage car la marque a un potentiel qui pourrait être exploité mais le management ne sait pas créer ni gérer une équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
L'ambiance de travail dans cette entreprise est assez tendue et difficile. Les managers ont souvent tendance à crier sur les employés, ce qui crée un climat de peur et de stress. La communication est généralement agressive, et les employés travaillent sous pression constante, ce qui affecte négativement le moral de l'équipe. Beaucoup semblent sur le qui-vive, craignant de faire la moindre erreur. Management « old school » très peu flexible, zéro possibilité de télétravail at aucune confiance dans les équipes.
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail1.0