31 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bonne expérience en tant que candidat
4.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse5.0
16 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement clair. Réponses et suivi dans un bon timing. Sur ma demande, j'ai eu l'occasion d'avoir un feedback honnête et précieux après mon entretien. Très apprécié.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien de spécial à noter, bonne expérience en tant que candidat.
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Horaires flexibles et six semaines de vacances
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
04 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ecoute du collaborateur. Choix de Formations. Etat de santé du collaborateur (notamment lors du Covid)
Quels sont les points à améliorer ?
Informations plus structurées. Nous recevons toutes sortes d'infos.
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Processus de recrutement clair & agréable
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
28 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement est très clair dès le début, avec des informations pertinentes et dans un délai tout à fait convenable. Les RH prônent aussi une communication familière et rendent les contacts très agréables. La culture d'entreprise, bien communiquéé et transparente, permet également de se faire une bonne idée de l'entreprise et des valeurs.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que candidate, rien à signaler de négatif sur le processus de recrutement et les diverses interactions avec l'équipe RH.
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bon environnement de travail et horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
26 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise prête beaucoup d'attention à l'environnement de travail et veille à ce que tous les employés se sentent bien. Il n'y a pas de compétition entre collègues et les chefs comprennent les besoins de chaque employé. Il est important pour l'entreprise qu'il y ait un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Quels sont les points à améliorer ?
Les vacances de tous les employés doivent être mieux coordonnées car elles sont le plus souvent refusées. Étant donné que les semaines de congés contractuels sont très nombreuses et que les heures supplémentaires sont également compensées sous forme de congés, il serait peut-être préférable de les compenser en salaire.
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Processus de recrutement au top !
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
14 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai apprécié particulièrement le côté très humain-la communication-relationnelle que la GENERALI pratique avec ses candidats. De plus, le processus d'assessment me paraît tout à fait adapté.
Quels sont les points à améliorer ?
Selon moi, il n'y a aucun point à améliorer dans le processus de recrutement de la GENERALI.
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Belles perspectives
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
05 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Accueil très chaleureux par les recruteurs qui prennent la peine de répondre à toutes vos questions et de vous expliquer tous les détails du poste à repourvoir. Le tutoiement met rapidement à l'aise et facilite grandement la communication. Discussions franches, ouvertes, respectueuses et sans aucune ambiguïté. Par ailleurs, la représentante des RH a été très réactive sur toutes mes demandes. Je suis impatient de commencer ce nouveau challenge auprès de cet employeur qui semble placer l'humain au centre de ses préoccupations.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas d'aspect négatif relevé durant le processus de recrutement.
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Je recommande ! Très bon employeur
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
15 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise bien structurée, possibilités d'évolutions, possibilités de formations, bonne ambiance, conditions de travail très agréables
Quels sont les points à améliorer ?
Peut-être avoir plus de transparence parfois ou de communication
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Bon climat de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
13 janvier 2020janvier 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La bonne entente entre collaborateurs. La politesse et le respect.
Quels sont les points à améliorer ?
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5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
02 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très belle expérience durant le processus de recrutement. Dès le premier contact avec les RH nous sentons le professionnalisme de la société. Le mail de confirmation d'entretien est très complet et clair. L'accueil lors de l'entretien a été très chaleureux avec tutoiement entre les parties, ce qui détend l'atmosphère à mon goût. Beaux locaux. Le premier entretien permet déjà d'avoir une très bonne vision du poste et des attentes de l'employeur.
Quels sont les points à améliorer ?
Mon expérience a été parfaite donc je ne peux qu'encourager Generali à continuer ainsi.
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5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 septembre 2018septembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance, horaires, vacances, encadrement, restaurant d'entreprise, home office, formation interne, perspective d'évolution.
Quels sont les points à améliorer ?
informatique
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Notes globale
- Style de management4.6
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.5
- Ambiance et conditions de travail4.6