11 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Echange transparent et agréable
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
27 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Difficile pour moi de ce point, je n'ai pas eu la chance d'y travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise Ceramaret se démarque en mettant en avant son capital humain. J'ai été candidate à un poste et j'ai d'abord eu un échange téléphonique afin de clarifier les points clés. Par la suite, lors de l'entretien, les personnes présente ont vraiment pris le temps d'échanger et de s'assurer que je comprenais tout les tenants et aboutissant du poste. J'ai beaucoup apprécié la transparence de cet échange.
Commentaire de l'employeur
25 août 2022août 2022
Merci pour votre feed back. Les aspects humains sont en centre de nos préoccupations.
Entreprise saine
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
27 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas de recul suffisant pour m exprimer sur cette question, postuler en tant que candidate
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de recul suffisant pour répondre à cette questionnen tant que candidste
Commentaire de l'employeur
25 août 2022août 2022
Merci pour votre feed back. Nous veillons au maintien d'un climat de travail sain.
Recrutement gestionnaire salaire et A.S
4.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
27 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mme Burnet très agréable, a pris le temps d appeler pour donner un feed-back sur ma candidature, c est toujours apprécié d avoir une réponse personnalisée et pas un mail standard.
Quels sont les points à améliorer ?
Peut être envoyer un mail de confirmation aux candidats pour le 1er entretien avec date heure rdv, personnes présentes à l entretien et éventuellement un plan d accès.
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Bon climat d’entreprise.
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
28 décembre 2021décembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication et l’encadrement. Bon climat d’entreprise. Excellentes prestations
Quels sont les points à améliorer ?
Rien à signaler, il y a déjà un restaurant d’entreprise et des cafétérias à disposition.
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-
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
13 décembre 2021décembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une très bonne « expérience candidat », l’entretien était très agréable, je me suis sentie très à l’aise.
Quels sont les points à améliorer ?
Réponses par e-mail personnelles, j’ai ressenti beaucoup de bienveillance et de respect en tant que candidate.
Commentaire de l'employeur
25 août 2022août 2022
Merci pour votre retour. Nous sommes ravis d'apprendre que votre expérience fut positive.
L'humain au cœur d'un recrutement
4.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse3.0
29 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Recrutement qui tient compte au tant de la personnalité que des compétences professionnelles. Cest certainement une des clé qui permet de créer des équipes performantes
Quels sont les points à améliorer ?
Les réponses par mail ne sont pas personnelles. Dommage, puisque cela ne reflète pas la mentalité de l'entreprise; humaine, veillant au bien des collaborateurs.
Commentaire de l'employeur
06 juillet 2021juillet 2021
Merci pour votre retour concernant le recrutement. Nous sommes ravis d'entendre que votre expérience a été positive.
A recommander
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 février 2021février 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est une entreprise dynamique, qui se donne les moyens de grandir. Management de proximité Ambiance de travail agréable Prestations avantageuses
Quels sont les points à améliorer ?
L'ancien bâtiment est en cours de rénovation, les autres sont modernes, climatisés et bien aménagés.
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Excellente entreprise
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 février 2021février 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail est excellent, les perspectives d'avenir sont très bonnes, les employés sont placés au centre, je recommande vivement.
Quels sont les points à améliorer ?
Ceramaret est une très bonne entreprise qui se développe de manière importante.
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BELLE ENTREPRISE PASSIONNANTE
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
19 décembre 2019décembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise a un service des ressources humaines bienveillant à l'égard de ses candidats tout au long du processus de recrutement. La définition des postes ouverts est précise et exhaustive . Les contacts avec les candidats sont agréables lors des entretiens téléphoniques et physiques. Le suivi du processus de candidature est correct et les réponses au candidat sont effectuées dans un délai rapide.
Quels sont les points à améliorer ?
Hello, cette entreprise CERAMARET est passionnante pour ses innovations technologiques et ses exigences en terme de qualité dans sa volonté de promouvoir l'excellence swiss- made à l'écoute de ses clients. Les améliorations en terme de communication externe sont importantes pour promouvoir l'entreprise auprès des acteurs du marché suisse.
Commentaire de l'employeur
08 juillet 2021juillet 2021
Merci pour votre feed back. Nous sommes ravis d'entendre que votre expérience lors du processus de recrutement a été positive.
Employé
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
02 décembre 2019décembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avant 2017 très bon employeur, très bonne ambiance et état d’esprit positif qui poussait les gens vers le haut
Quels sont les points à améliorer ?
Valoriser les compétences des gens, appliquer les règles pour tous
Commentaire de l'employeur
09 décembre 2020décembre 2020
Merci de votre feed back. Nous sommes ravis d'entendre que l'ambiance de travail est agréable. Dans le cadre de notre politique d'entreprise, nous accordons une très grande importance au climat de travail, mais également au développement des compétences de nos collaborateurs. Les résultats des enquêtes de satisfaction internes que nous menons régulièrement le confirment. Avec nos meilleures salutations
Notes globale
- Style de management3.4
- Salaire et avantages3.6
- Opportunités de carrière3.4
- Ambiance et conditions de travail3.4