HIFI Group est la maison mère de la marque HIFI FILTER®, un des leaders mondiaux dans le domaine de la filtration et de la séparation pour les équipements mobiles et les process industriels.
HIFI Group gère donc la marque et ses entités de fabrication et de distribution. En veillant au respect des normes légales, elle assure que chaque produit soit conforme et de haute qualité. Le siège social définit également les stratégies pour uniformiser et faciliter les procédures entre entités, garantissant une gestion efficace et cohérente.
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Informations clés
- Industries (autres industries)
- Z.I. Comble-Émine 9 CP 46, Cernier
- HIFI Group SA
3 offres d'emploi
7 avis
Un employeur à l'écoute
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
18 mars 2025mars 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un environnement de travail très sain, avec un management axé sur l'être humain. L'accès aux dirigeants de la famille est simple et ils sont à l'écoute et de très bon conseils. L'engagement personnel est récompensé. Travailler au sein de Hifi Group est un vrai plaisir ! Les collègues sont bienveillants et créent un environnement de travail positif.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise grandit de jour en jour, les structures sont en train de s'adapter, il faut donc savoir faire preuve de flexibilité et d'agilité. Cette situation ne peut malheureusement pas plaire à tous.
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Un groupe en pleine transformation et à l'écoute
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
10 mars 2025mars 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- HIFI Group est une société en pleine transition (passage d'une structure familiale à un groupe international). Les projets actuels, aux quels chaque employés peut apporter son empreinte, sont extrêmement intéressants et challengeant. - Le management est à l'écoute des suggestions des employés et lorsque un potentiel est décelé, l'entreprise se donne les moyens de les mettre en place pour faire grandir le groupe. - L'initiative est encouragée et reconnue ce qui permet également d'avoir de belles opportunités de développement professionnel. - L'ambiance générale est très bonne que ce soit chez HIFI Group ou dans les autres filiales. - L'équipement de travail fourni est de qualité (que ce soit le matériel informatique ou le matériel de bureau)
Quels sont les points à améliorer ?
- Par phase, le rythme de travail peut être soutenu, du fait des projets de transformation en cours. Toutefois le management reste attentif à la situation et disponible pour compenser les pics.
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Expérience formatrice
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
01 octobre 2024octobre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant qu'ancien employé, je peux affirmer que les conditions de travail au sein de cette entreprise sont loin d'être idéales. Les promesses faites lors de l'embauche et de discutions n'ont pas été tenues,le respect envers les employés est quasi inexistant. La direction, ou plutôt la famille, privilégie ses intérêts personnels au détriment du bien-être de son personnel. Elle "souffle le chaud et le froid".
Quels sont les points à améliorer ?
Les horaires fixes permettent de concilier plus facilement votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Un téléphone portable professionnel vous est fourni pour faciliter la communication en dehors des heures de bureau. Les réaménagements des bureaux (environ une fois par mois) favorisent les échanges entre les collaborateurs des différents départements. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement étroitement.
Commentaire de l'employeur
10 mars 2025mars 2025
Bonjour et merci d’avoir pris le temps de partager votre retour. Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes et prenons vos remarques en compte. Concernant la direction, un nouveau Directeur, indépendant de la famille fondatrice, a récemment été nommé pour structurer l’évolution de l’entreprise. Pour les horaires fixes, ils garantissent une équité entre tous les collaborateurs et la disponibilité pour nos clients, mais nous restons ouverts à des ajustements ponctuels en cas d’impératif. De même, le téléphone professionnel est uniquement destiné à un usage durant les heures de travail, avec la possibilité de l’éteindre ou de le laisser au bureau en dehors de ces horaires. Les réaménagements réguliers visent à optimiser l’espace, en attendant l’ouverture de notre nouveau bâtiment prochainement, qui apportera plus de confort à tous. Dans cette dynamique d’amélioration, nous souhaitons aussi favoriser des moments plus conviviaux pour renforcer la cohésion d’équipe, comme des soirées organisées, et restons ouverts aux suggestions pour améliorer encore davantage l’ambiance au sein de l’entreprise. Nous vous remercions pour votre retour et vous souhaitons une belle réussite dans votre parcours professionnel. Service Ressources Humaines HIFI GROUP SA
Notes globale
- Style de management3.3
- Salaire et avantages3.4
- Opportunités de carrière3.4
- Ambiance et conditions de travail3.7