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Groupe Devillard

Groupe Devillard

Le service, la qualité, l’efficacité.

Leader dans le domaine des solutions d’impression, de l’informatique et de la gestion électronique de documents.

Un professionnalisme et des compétences reconnus dans toute la Suisse romande.

Un service de proximité sur mesure, adapté aux activités de chaque entreprise.

Une adaptation permanente aux nouveaux enjeux économiques.

1. NOTRE FORCE REPOSE SUR L’EXCELLENCE DE NOS COLLABORATEURS

Chez nous, vous trouverez un emploi à la mesure de vos ambitions! Progressez au cœur d’équipes dynamiques, chaleureuses et professionnelles afin d’acquérir une nouvelle dimension personnelle. Bénéficiez d’une politique de formation continue et de conditions de travail attractives.

Nous vous offrons la possibilité de faire carrière au sein d’une entreprise implantée en Suisse romande depuis 60 ans, à la pointe dans ses domaines de compétences mais aussi en marche pour se développer et grandir.

2. UN MANAGEMENT AXÉ SUR UNE PERFORMANCE RESPONSABLE, OÙ LES DIFFÉRENCES SONT ENCOURAGÉES !

Une sélection rigoureuse lors des recrutements, jalonnée de plusieurs entretiens et d’une période de stage permettant de s’assurer que la collaboration sera pleinement satisfaisante pour les deux parties.

Des formations régulières sont proposées en interne et en externe.

LE SERVICE CLIENT ET L’EFFICACITÉ AU QUOTIDIEN SONT VOS POINTS FORTS ?

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Informations clés

  • Services
  • 120 employés
  • 19, rue François Dussaud, Les Acacias

Les avantages de Groupe Devillard

Rabais flotte

Télétravail

Parking

Evènements d'entreprise

Prime de mobilité douce

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3 avis

Recrutement efficace, poste clairement expliqué

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

23 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Recrutement efficace. Détails du poste clairement exposés. Excellente formation et intégration à l'entreprise pour commencer dans un nouveau rôle.

Quels sont les points à améliorer ?

Recrutement efficace. Détails du poste clairement exposés. Excellente formation et intégration à l'entreprise pour commencer dans un nouveau rôle.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Procédures, procédures

1.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance de travail est assez bonne mais le management est particulier...

Quels sont les points à améliorer ?

Entreprise de l'ancienne école qui a énormément de chemin à parcourir si elle souhaite attirer les jeunes. La liberté de penser par soi-même est limitée. Les employés devraient pouvoir évoluer au sein de l'entreprise.

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Moyen

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas grand chose Heureusement que l'on passe pas mal de temps a l'exterieur

Quels sont les points à améliorer ?

Entreprise à l'ancienne Ressources Humaines pas vraiment efficientes

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.5
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.5

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