4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
A éviter
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
16 avril 2021avril 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance entre collaborateurs selon les différents services.
Quels sont les points à améliorer ?
Des formations sont promises mais rien n'est entrepris, le management
Commentaire de l'employeur
09 août 2021août 2021
Bonjour, Merci pour votre feedback. Le bien-être et la motivation de nos collaborateurs sont primordiaux. Nous serions ainsi heureux de pouvoir faire le point avec vous sur vos attentes au sujet de votre développement professionnel ainsi que de l'encadrement. N'hésitez pas à prendre contact avec le service RH. Céline THOMAS
Aurais mieux fait de me casser une jambe...
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
07 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il faut bien chercher, pas de réponse à donner malheureusement...
Quels sont les points à améliorer ?
Grand manque relationnel entre employés et dirigeants. Entreprise dite familiale, on est loin de ce type de société!
Commentaire de l'employeur
10 mai 2022mai 2022
Bonjour, Merci pour votre commentaire. Le service RH a à cœur de garantir le bien être de ses collaborateurs et nous aurions aimé pouvoir partager de vive voix votre retour d’expérience et ainsi améliorer nos pratiques. Le service RH reste à votre disposition si vous le souhaitez. Martine LOPEZ-LABRE
Si vous voulez un avenir, abstenez vous d'envoyer votre CV..
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
23 juillet 2023juillet 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La dynamique et la cohésion entre tous les employés d'un même service.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de promesses, mais jamais tenues. Entreprise décevante dans l'ensemble des départements. Politique d'entreprise basée sur la délation. Vous cherchez un avenir, passez votre chemin.
Commentaire de l'employeur
15 août 2023août 2023
Bonjour, Nous prenons bonne note de vos remarques. Nous serions intéressés à connaitre votre point de vue qui vous fait ressentir cet esprit de délation, que nous ne décelons pas au sein de notre Société. Étant très soucieux du bien-être de chacune des personnes travaillant au sein du Groupe, les points a améliorer doivent pouvoir être transmis à la Direction afin que des mesures soient prises pour le futur. Nous vous invitons donc à prendre contact avec nous, et nous serions ravis de pouvoir échanger avec vous et entendre vos propositions de suggestions. Céline Thomas
A éviter
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
04 mars 2024mars 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucune idée mais vu les autres commentaires pas grand chose apparemment.
Quels sont les points à améliorer ?
On promet une réponse qu’on ne donne pas à temps. Puis quand le mail négatif (après entretien) arrive, il n’y a à évidemment aucune explication de pourquoi je n’ai pas été choisie. De plus, quand ils m’ont demandé mes prétentions salariales, j’ai répondu une certaines somme qui était selon eux trop élevée (alors que c’est dans la norme -> confirmé avec d’autres entreprises).
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages1.3
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.3