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SUPERCOMM LANGUES ET COMMUNICATION SUISSE SA

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10 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Salaire très loin de la réalité de Genève

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    3.0
  • Délai de réponse
    2.0
Candidat(e)Stage

29 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'équipe RH suit bien le processus de recrutement et tient les candidats informés.

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise cherche à embaucher du personnel à des très bas salaires. On m'a proposé un stage à 42 heures par semaine pour 1'500 CHF. L'enteprise ne respect pas le salaire mimium en vigueur à Genève.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

16 mars 2018

Quels sont les points à améliorer ?

Retard du recruteur, tenue des promesses faites a l'embauche et style de managment dépassé ou inexistant.

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Conseils et recommandations

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2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

02 février 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

le job, liberté de choisir son emploi du temps

Quels sont les points à améliorer ?

les conditions de travail, le respect des contrats en terme de salaire et de tâches comprises dans le salaire( beaucoup d'administratif non rémunéré), le respect des salariés

Commentaire de l'employeur

06 mars 2018

Chère Madame, Monsieur, Nous vous remercions pour votre feedback, lequel a retenu notre attention. Nous apprenons, avec regret, que vous gardez un mauvais ressenti des années passées au sein de la maison et avec vos différents collègues. Nous espérons que vous rencontrerez très vite un employeur qui correspond davantage à vos souhaits en matière de rémunération, culture et valeurs. A. De Lima -HR

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

24 janvier 2018

Avec surprise, j'ai été reçue par le Directeur RH. Je me suis sentie un peu stressée mais il m'a mise à  l'aise très rapidement. L'entretien était bienveillant et les questions pertinent

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5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)

23 janvier 2018

Ponctualité Suisse ! Entretien très agréable. Je me suis sentie super à  l'aise. Le type d'entretien est tellement atypique que l'on oublie même que nous sommes à  un entretien d'embauche

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5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)

22 janvier 2018

Un premier entretien qui s'intéresse à  la personne pour comprendre également si le candidat peut correspondre à  la culture de l'entreprise, des collègues ( j'ai bien apprécié cet échange). Et

Commentaire de l'employeur

23 janvier 2018

Bonjour, Nous vous remercions chaleureusement pour votre évaluation et vous souahitons tous nos meilleurs voeux professionnels. Avec nos meilleurs salutations, Antonio de Lima HR Manager

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)

22 janvier 2018

Entretien agréable dans une ambiance qui met le candidat à l’aise, sans questions pièges. Un échange bienveillant visant à embaucher la bonne personne pour le poste qui lui corresponde vraiment !

Commentaire de l'employeur

23 janvier 2018

Bonjour, Nous vous remercions pour votre feedback et vous souhaitons nos meilleurs voeux professionnels. Avec nos meilleures salutations, Antonio de Lima HR Manager

Candidat(e)

15 janvier 2018

recruteur très en retard lors du rdv sans raison valable ni excuses.

Commentaire de l'employeur

23 janvier 2018

Nous vous remercions pour votre feedback et vous souhaitons nos meilleurs voeux pour la suite de votre carrière professionnelle.

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 janvier 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Culture d'entreprise qui favorise le développement personnel Climat de travail stimulant Esprit d'équipe très agréable et aussi l'esprit de camaraderie

Quels sont les points à améliorer ?

Package de rémunération pas assez attractif Outils de travail sont complètement dépassés et doivent être remplacés

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)

11 décembre 2017

Une réponse tellement prompte qu'elle me laisse perplexe. Diplôme en Business Administration OK / + de 3 années d'expérience en vente OK / Anglais OK. Retour de l'entreprise incompréhensible

Commentaire de l'employeur

15 janvier 2018

Cher Monsieur, Nous vous remercions pour votre évaluation et l'intérêt porté à notre entreprise. En effet, nous nous engageons à donner une réponse aussi rapide que possible. Votre candidature n'as pas été retenue car nous avons poursuivi le processus avec des candidat(e)s qui correspondent davantage au profil recherché. Nous vous souhaitons nos meilleurs vœux pour la suite de votre carrière.

Notes globale

3.0
Basé sur 10 avis
5 étoiles40%4 étoiles10%3 étoiles0%2 étoiles10%1 étoile40%
  • Style de management
    1.7
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.3
  • Ambiance et conditions de travail
    2.7

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