Portrait d'entreprise
Travailler à Genève Aéroport : Des défis uniques, des métiers comme nulle part ailleurs.
Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'un environnement dynamique et stimulant ? Vous aimez relever des défis opérationnels, techniques et humains tout en contribuant à l’avenir d'un aéroport conscient des enjeux climatiques ? Vous souhaitez vous engager dans un métier qui contribue à créer de la valeur pour la région et les personnes autour de vous ? Vous êtes au bon endroit !
À Genève Aéroport, les défis sont quotidiens, à la hauteur de nos responsabilités : satisfaire nos clients, soutenir notre région, protéger notre environnement, développer les talents de nos collaborateurs.
Imaginez un instant : accueillir en toute sécurité 50’000 usagers au quotidien dans notre terminal , changer une des 3'300 ampoules de la piste de décollage, guider un avion de plus de 40 tonnes jusqu’à sa place de parking, assurer la maintenance d’un des 1’600 écrans de la plateforme ou construire les bâtiments d’un aéroport du futur. À Genève Aéroport, votre métier prend une autre dimension !
Venez partager la fierté de nos 1’000 collaboratrices et collaborateurs et trouvez des métiers et des parcours variés et inspirants, un environnement de qualité, des conditions de travail attractives et la flexibilité nécessaire à votre style de vie.
Evoluer au sein de cette ville dans la ville vous tente ? Bienvenue à Genève Aéroport !
Genève Aéroport, une ville dans la ville
Nous composons chaque jour pour répondre à de multiples défis opérationnels, techniques et humains. Nous y parvenons grâce à l’engagement jour et nuit et au professionnalisme des plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs Genève Aéroport, sur une plateforme de près de 12'000 personnes et 200 entreprises. Chaque fonction est essentielle et contribue ainsi au succès de notre aéroport.
Plus de 200 métiers différents vous attendent : opérations aéronautiques, contrôle des aires de trafic, maintenance et construction des bâtiments, nettoyage, sécurité, sûreté, exploitation des parkings, administration, gestion financière, gestion commerciale et régie, marketing, communication, actions RSE, gestion des ressources humaines et bien d’autres encore.
Genève Aéroport, des valeurs qui guident nos comportements au quotidien
À Genève Aéroport, nous promouvons la transparence et la diversité pour offrir à notre personnel un cadre de travail stimulant et respectueux. Nous œuvrons sans compromis et avec précision au bon déroulement des opérations au service des usagers et de la Genève internationale.
Que ce soit dans les nouveaux projets ou dans nos opérations quotidiennes, nous imaginons des solutions créatives pour un développement pérenne économique et environnemental. Nous sommes conscients de la nécessité du changement et de notre responsabilité dans la transformation de notre industrie.
Genève Aéroport, un employeur de référence
Notre politique des ressources humaines favorise le développement des compétences de notre personnel en investissant dans la formation continue. Nous encourageons la mixité des équipes, la mobilité interne et l’évolution professionnelle. Genève Aéroport promeut la non-discrimination à l’embauche, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité.
Nous proposons également des conditions d’emploi très favorables et notamment un modèle de travail souple (télétravail, horaires flexibles, temps partiel favorisé, rachat de vacances), un plan de mobilité dynamique et incitatif, un programme santé et bien-être au travail et des avantages sociaux de qualité.
Offres d'emploi
Il n'y a actuellement pas de postes vacants.
Gardez un œil sur cette entreprise en l'ajoutant à vos favoris.
Évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
28 juin 2019
Candidat(e)
Bon climat de travail mais mauvais traitement des candidatur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est une entreprise agréable avec leurs personnels. Il y a un bon climat de travail et il y fait bon d'y travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
Le système de recrutement n'est pas au point. J'ai postuler pour un poste ou jetais sur d'être prise car je correspondait et on m'a répondu en disant que je ne correspondait absolument pas et que j'étais un homme... Alors que je suis sune femme... À ce demander s'il lise les candidatures... C'est dommage.
05 juin 2019
Candidat(e)
Entreprise qui met l'accent sur l'humain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Qualité des conditions de travail et des relations humaines.
Quels sont les points à améliorer ?
Une réponse plus précise sur les raisons des dossiers non retenu, surtout lorsqu'elles sont plus politiques que relatives à la qualité du dossier présenté.
01 juillet 2019
Candidat(e)
Pas de retour dommage pour le suivi RH
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
éclaircissement des détails précis des offres de postes mission encadrement missions à réaliser.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun retour concernant les candidatures envoyées Aucune traçabilité concernant la réception des candidatures