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BM-EMPLOI SA

BM-EMPLOI SA

Depuis plus de 20 ans, Hervé Borne et Philippe Mairot sont actifs dans le domaine des ressources humaines. Avec leurs collaborateurs, ils sont à votre service au sein de leur société, BM-EMPLOI fondée début 2006, pour le recrutement de votre personnel temporaire ou fixe ainsi que pour vos recherches d'emplois.

Localisée à Yverdon-les-Bains depuis sa création, BM-EMPLOI est une société jeune et entreprenante : nouvelles succursales, nouveaux collaborateurs, changement de logo, autant de preuves que BM-EMPLOI est une entreprise qui va de l’avant et qui ne craint pas les challenges. Ainsi, nous travaillons dans une perspective d’évolution constante, non seulement pour accorder à nos clients le meilleur suivi possible, mais également pour permettre à nos employés d’évoluer dans un environnement dynamique.

Au cœur de la Romandie, en contact permanent avec les acteurs de l'économie, nos recherches s'effectuent en fonctions de vos attentes, afin de vous apporter une solution personnalisée, rapide et en toute confidentialité.

BM-EMPLOI, entité du groupe PROMAN, 100% familial et 100% indépendant, 4ème acteur européen dans la fourniture RH, dispose aujourd'hui 20 agences, et sont spécialisés dans divers secteurs.

Nos domaines de prédilection sont:

v Le bâtiment (Gros et Second Œuvre)

v L'horlogerie

v Le secteur industriel

v Le secteur tertiaire et les services

v La recherche et le placement de cadres, du supérieur au dirigeant

v Hôtellerie - restauration


Les avantages de BM-EMPLOI SA

6 agences

1 voiture de fonction libre

Corbeille de fruits à disposition

des évenements réguliers

des jus de fruits à disposition

ouvert et soutient des projets de développement de compétences

10 avis

Excellent environnement de travail et fortes valeurs

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ils sont disponible et très réactif! Un vrai accompagnement pour une recherche d'emploi.

Quels sont les points à améliorer ?

BM Emploi se montre à la hauteur et offre un environnement de travail unique. Il y a un réel suivi du candidat et il reste disponible.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Très flexible

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ils sont rapides et écoute ton désire et ton envie par rapport au travail

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a rien à reprocher, ils sont bien l’équipe. Ils sont à ton écoute et aide à te simplifier

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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1ier entretien ok, malheureusement aucun suivi

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Limité

29 mai 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

1ier entretien mené d'une façon professionnelle, malheureusement, aucun suivi, aucune nouvelle par la suite. Aucune valeur ajoutée

Quels sont les points à améliorer ?

suivi candidat. Si l'entretien est professionnel, le suivi est simplement inexistant.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.2
Basé sur 10 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles20%1 étoile30%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.7

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