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Givaudan Suisse SA

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At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives. You work within an inspiring teamwork culture – where you can thrive, collaborate and learn from other talented and passionate people across disciplines, regions and divisions.

 

Les avantages de Givaudan Suisse SA

free parking

Restaurant d'entreprise

Givaudan Suisse SA

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2 avis

Une entreprise d'avenir..

4.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

08 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

bons salaires , entreprise avec une belle perspective d'avenir .. A recommander..

Quels sont les points à améliorer ?

je trouve pas beaucoup de points à améliorer..Plutôt une bonne entreprise dans l 'ensemble...

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Ce n'est plus l'employeur modèle

1.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

De très bonnes conditions salariales (qui se dégradent de plus en plus). Des collègues adorables et plus que dévoués avec qui c'est un réel plaisir de travailler. Des avantages employés non négligeables : Participation financière à la caisse maladie, participation aux chèques Reka, sélection de parfums à prix très réduits, parking gratuit.

Quels sont les points à améliorer ?

Beaucoup de licenciements économiques depuis 2023, gestion du personnel via des managers sans vision de ce qu'est le travail des collaborateurs mais maitrisant le tableur Excel pour identifier les lignes à supprimer sans réelle consistance. Une direction d'entreprise devenue plutôt autoritaire. Télétravail réduit désormais à 1 jour par semaine à peine ce qui va à contre sens des nouvelles tendances de travail et tant pis pour l'équilibre travail/vie familiale/écologie. Le management semble aimer surveiller qui travail, alors que cela conduit à une baisse de la productivité. Surcharge de travail : en faire toujours plus avec toujours moins de monde. Des locaux plus que vétustes et très vieux (sauf l'étage de la direction ...).

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.5
Basé sur 2 avis
5 étoiles0%4 étoiles50%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    2.5
  • Ambiance et conditions de travail
    2.5

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