38 avis
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Processus de recrutement à revoir
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
08 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucune idée. Et vu l'expérience candidat, je ne postulerai plus.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement est clairement à améliorer. Aucune réponse reçue.
Commentaire de l'employeur
11 juillet 2022juillet 2022
Bonjour, tout d'abord, merci infiniment d'avoir pris le temps de donner votre feedback. En tant que Talent Acquisition Manager, nous avons à coeur avec notre équipe d'améliorer l'expérience candidat au quotidien. Aussi je suis navré que vous n'ayez pas eu de retour suite à votre postulation (sur certains postes, au vu du grand nombre de candidatures, les feedbacks peuvent être donnés après plusieurs semaines). Je vous encourage à re-postuler si vous le souhaitez. Bien à vous.
ce n'était qu'une candidature.
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse2.0
20 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne sais pas en faite. J'ai juste fait une demande pour un poste....
Quels sont les points à améliorer ?
Ne pas mentir! Si on me répond, qu'ils avait des dossiers "plus intéressants", il ne faudrait pas mettre une annonce à nouveau! La confiance envers ces récruterus casse très vite. Faudrait dire, pourquoi on est rejeté que dire n'importe quoi!
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Process de recrtuement lamentable
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
22 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
aucune idée en tout cas ce qui ne marche pas est le process de recrutement
Quels sont les points à améliorer ?
vous postulez à une offre et aucune réponse..... c'est un manque de politesse surtout qu'avec les moyens actuels il est facile et peu coûteux de faire une réponse automatique
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Approche déshumanisée du recrutement
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse5.0
30 août 2023août 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La description du poste, quoi que très convenue et pas très différenciante. Le discours pour attirer les candidats
Quels sont les points à améliorer ?
L'approche du recrutement traduit le manque d'estime et de respect de l'humain de Teoxane. A peine envoyée ma candidature, que je reçois une réponse automatique de refus. Donc mon dossier n'a pas été lu ou mal lu par le logiciel de recherche des mots clefs. Le contenu du courriel se révèle très cavalier / méprisant. En fait personne chez Teoxane n'attache d'importance à l'humain. L'entreprise souffre du syndrome du Playmobil : les salariés RH s'imaginent que les figurines sont standardisées.
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
25 décembre 2017décembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
bons produits
Quels sont les points à améliorer ?
considération pour le personnel
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Entretien mais pas de réponse
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
13 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La personne qui m'a reçu été très sympa mais je n'ai jamais eu de réponse
Quels sont les points à améliorer ?
apres un entretien qui c'est bien passé , La personne devait me donner une réponse peut importe la réponse négative ou positive, Après 2 mois aucune nouvelle, j'ai donc appelé pour n'avoir toujours aucune réponse .. silence total... Bien dommage pour une entreprise qui ce dit droite Dommage j'aurai aimé au moins une réponse en toute honnêté
Commentaire de l'employeur
16 novembre 2022novembre 2022
Bonjour, tout d'abord nous souhaitons vous remercier pour votre feedback, nous avons à coeur d'offre une bonne expérience à nos candidats. Nous sommes navrés que vous n'ayez pas de retour, et surpris car nous n'avons pas eu connaissance de vos appels (et nous retournons chaque appel). Je vous encourage à nous contacter sur l'adresse recrut@teoxane.com afin de vous donner un feedback. Bien à vous, L'équipe de Recrutement
Processus de recrutement pas claire et pas correct
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
20 avril 2021avril 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas répondre puisque candidat donc je n'ai jamais travaillé pour cette entreprise. Mais je n'aurais bien voulu!
Quels sont les points à améliorer ?
Candidature envoyée fin août 2020 pour un poste correspondant totalement à mon profil et aucune réponse à ce jour. Deux mails de renseignement et conseil envoyées au département RH et aucune réponse non plus. Manque de respect total vis à vis du candidat
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1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
30 octobre 2017octobre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Produits performants
Quels sont les points à améliorer ?
management, motivation du personnel, salaires et avantage
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Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière3.1
- Ambiance et conditions de travail2.8