38 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Ambiance pesante, surcharge, burn out
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
21 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
le café gratuit, les locaux et la localisation l'indemnité repas
Quels sont les points à améliorer ?
Entreprise malsaine, adepte du micro management et du management par la peur Pas d'évolution possible, fort turn-over CEO invisible Message au service RH : évitez de publier plusieurs commentaires positifs dans la foulée, ça saute aux yeux
Commentaire de l'employeur
15 août 2022août 2022
Bonjour, merci pour votre feedback, il nous est très important de pouvoir écouter nos employés afin de nous améliorer. A ce titre, depuis le début de l'année nous avons commencer à inviter nos collaborateurs à donner leur avis sur Teoxane, quel que soit leur département.
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
24 janvier 2018janvier 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a des primes irrégulières
Quels sont les points à améliorer ?
On peut se faire virer en moins de 10min.
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Entreprise à éviter, environnement et management toxique, recrutement laisse à désirer.
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
31 janvier 2023janvier 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne question, on est en droit de se poser cette question: qu’est ce qui fonctionne ?
Quels sont les points à améliorer ?
Tout est a revoir, les recrutement qui laisse a désirer avec beaucoup de flop, ou que ce soit dans le travail : l’esprit d’équipe, l’intégrité, le management tout est à revoir.
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á fuire
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
05 janvier 2023janvier 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
petite entreprise qui à un grand potentiel d'évolution malheuresement gérer par une omerta pour la plupart imcompétent
Quels sont les points à améliorer ?
le style de management , l'organisation globale, la gestion du personnel catastrophique avec des grosse vagues de démission dans beaucoup de service.
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Problème avec le recrutement
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse1.0
14 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucune idée, je ne suis pas employé de l'entreprise, j'ai seulement candidaté.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement est catastrophique. Lenteur dans les processus et aucune réponse donnée suite à un entretien !!
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Conditions de travail à améliorer grandement
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière3.0
08 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise dynamique, innovante en pleine évolution. Projets passionnants.
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion RH déplorable au sein de cette entreprise. Service qui n’est pas à l’écoute et attentif à ses salariés. Conditions de travail qui empirent… A l’heure où les entreprises sont plutôt dans une optique d’amélioration des conditions de travail pour booster les performances des salariés et les fidéliser, cette entreprise a pris le chemin inverse, quel dommage!
Commentaire de l'employeur
22 septembre 2022septembre 2022
Merci pour votre feedback qui nous tient à cœur. Comme vous le mentionnez, Teoxane est une entreprise dynamique, innovante, en pleine évolution. Notre entreprise évolue vite, y compris au travers du département RH dont l’équipe a été renforcée depuis le début de l’année, dans l’optique de renforcer l’accompagnement de nos collaborateurs. Par ailleurs, nous travaillons à l’amélioration des prestations offertes, tant du point de vue des avantages sociaux, que des programmes de formation, afin de développer les compétences de chacun, favorisant ainsi les mutations internes et les évolutions.
Manque de respect envers les candidats
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
09 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
je n'en ai aucune idèe car apres avoir postulé, je n'ai jamais eu de retour.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement n'est pas du tout clair. Un manque totale de respect envers les candidats qui soumettent un dossier candidature. Après avoir passé beaucoup de temps à preparer un cv et une lettre de moivation ; SILENCE ABSOLU. Ceci relève d'un manque de prefessionnalisme mais surtout de respect. Tu potules et tu attends, les jours passent , les semaines , les mois et croyez moi, c'est frustrant.
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Aucun respect des employés, management 0
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
07 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les produits sont efficaces et c’est pour cela que Teoxane est debout. Dommage, car le potentiel est énorme mais complètement gâché
Quels sont les points à améliorer ?
Ne pas oublier que ce sont des humains que l’on emploie et qu’un minimum de considération envers ses employés démontre un bon management
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Climat malsain
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
16 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés de Teoxane ne sont pas satisfait par le management, l'état d'esprit y est décrit comme malsain.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus de recrutement : Très faible qualité, aucune réponse.
Commentaire de l'employeur
18 juillet 2022juillet 2022
Bonjour, Merci beaucoup d'avoir pris le temps de donner votre feedback. De nombreuses actions ont été mises en place et continuent de l'être afin que les collaborateurs se sentent bien chez Teoxane. Concernant les processus de recrutement, je suis navré que vous n'ayez pas eu de retour suite à votre postulation (sur certains postes, au vu du grand nombre de candidatures, les feedbacks peuvent être donnés après plusieurs semaines). Je vous encourage à re-postuler si vous le souhaitez. Bien à vous.
Processus de recrutement à revoir
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse
23 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ne peux pas répondre puisque candidat à une annonce et donc non salarié dans cette entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Candidature envoyée fin août pour un poste correspondant totalement à mon profil et aucune réponse à ce jour c.a.d fin octobre. Manque de respect total vis à vis du candidat. Processus de recrutement pas transparent.
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Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière3.1
- Ambiance et conditions de travail2.8