Publié: 15 novembre 2024
Menuisier-Ebeniste vernisseur polisseur bois 100% CDI (H/F/D)
Monthey
Adecco
Portrait d'entreprise
Une bouffée d’air frais, un nouveau défi, une nouvelle étape de votre carrière... Appelez cela comme vous voulez: nous vous aidons à trouver votre prochain emploi, qu’il soit fixe, temporaire ou à temps partiel. Adecco fait partie de la marque ombrelle du Groupe Adecco Suisse, qui comprend également les marques : Spring Professional, Badenoch + Clark, Pontoon, LHH et General Assembly |
Offres d'emploi
Publié: 15 novembre 2024
Technicien en bâtiment ES junior 100% CDI (H/F/D)
Aigle
Adecco
Publié: 15 novembre 2024
Directeur de travaux bâtiment ou GC 100% CDI (H/F/D)
Monthey
Adecco
Évaluations
3.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles4
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile3
11 décembre 2020
Candidat(e)
Absents, réponses tardives et standard.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Leur site internet. Lex locaux sont dehors la ville pour qu'on les dérangent pas trop. Accueil hâtif.
Quels sont les points à améliorer ?
Le côté humain ... Y a-t-il des gens qui travaillent dans cet entreprise ou que des machines ?
14 octobre 2021
Candidat(e)
Manque de rigueur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ne sais pas, jamais été contacté par cette entreprise de la place de Sion. Malgré les postulations.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune réponse rendue aux dossiers envoyés. La personne qui s'occupe de la branche logistique/magasin/transport à Sion, ne prend pas le temps nécessaire pour étudier les dossiers s'il le fait... Soupçon d'un manque d'équité. N'a jamais eu de retour sur toutes les postulations faites.
01 octobre 2020
Candidat(e)
Etait l'agence No 1, mais se repose sur son passé.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les fiches de salaire sont très bien structurées. Les personnes qualifiées qui s'occupent bien des candidats ne restent malheureusement pas longtemps.
Quels sont les points à améliorer ?
Améliorer la communication. Les personnes demandées sont souvent absentes, les remplacements ne sont pas au courant ou ne sont pas tenus au courant de la situation ou du poste en question. Le personnel change souvent, il faut chaque fois recommencer les explications ou les anciennes expériences alors que j'avais été placé plusieurs fois par Adecco dans divers entreprises. Il faut chaque fois demander des documents que l'on devrait recevoir et à force de changer de personnel, plus personne ne vous connait et on vous laisser tomber.