ELITEC SA

La machine à café (50CHF /mois /collaborateur) Le panier à barres chocolaté ( 1,20CHF la barre) Bounty, Mars, Snikers, pistaches Les sorties pêche en mer avec la direction au printemps sur le lac d'annecy

Quels sont les points à ne pas améliorer? - payer les salaires en fin de mois régulièrement - fournir les fiches de salaires tous les mois (les fiches de salaires ne sont pas fournis car pas Obligatoires selon la direction...) - fournir des certificats de salaires justes en fin d'année (obligation légale) - respecter les règle en matière de surveillance du personnel,on ne filme pas le personnel sans l'avertir (obligation légale) - interdire les boissons alcoolisées sur le lieu de travail (convention collective des électriciens /tableautiers) - expliquer aux cadres que le mobbing peut couter chers à l'entreprise devant les tribunaux. (OCIRT - Direction de l'inspection du travail est de bon conseil en cas de besoin) - Le respect des collaborateurs - Les demandes des clients, ce n'est pas au personnel de subir aux téléphones les colères des clients dues aux manquements de la direction - Utilisé un planning dématérialisé hebdomaire, le fichier Excel qui change toutes les 2 heures, cela ne fait pas très sérieux en 2024. - Changer les cartouche d'encre dans les imprimantes, des plans CVC sans couleur ne favorisent pas la bonne compréhension des installations chaud/froid. - Remplacer la télévision au milieu de l'open Space qui est en panne depuis 2ans, cela donne une mauvaise image au visiteur. - Fixer le nouveau lavabo qui est par terre depuis 5ans dans les toilettes communes et mettre en place un ventilation permanente (pour l'hygiène) - Mettre en place une ventilation mécanique dans les bureaux

Emplacement proche frontière. Horaires libres Possibilité de vendredi après midi libre

Management exécrable et irrespectueux. Condition de travail déplorable. Mauvaise ambiance. Aucune projection du personnel à long therme. Difficultés à obtenir fiche de salaire.