IDEAS emplois SA

planning des versement de salaire respecté attention au contrat de travail (dit contrat cadre), il faut prêter attention au fait que les CDI intérim sont des contrat à l'heure avec les vacances et le 13ème calculés dans le taux horaire; donc le jour où votre contrat s'arrête vos vacances vous auront déjà été payées, le 13ème lui est bloqué sur le compte de l'agence d’intérim jusqu'à la fin de l'année alors que le client paie l'agence tout les mois... donc le taux horaires doit prendre en compte le taux normal que vous estimez pour votre salaire de base +les vacances+ le 13ème, bien se renseigner sur les taux de la profession dans la zone géographique ex: les salaires de Fribourg ne sont pas ceux de Genève, le coût de la vie n'étant pas le même. Il est tentant de prendre des jeunes étranger ne maitrisant pas ces subtilités locales. Par ailleurs le fait de travailler en intérim ouvre des droits à la formation (cotisation sur le salaire) La société est très correcte et respecte la convention de la branche (secteur de l’intérim)

la société IDEAS emploi fournit des employés pour des missions d'interim à durée indéterminée à des Sociétés qui ne souhaitent pas embaucher du personnel en CDI fixe, ce qui favorise la flexibilité, de se séparer de ce personnel plus facilement en cas de baisse d'activité.