Publié: 21 novembre 2024
Conseiller(e) à la clientèle Agence de Bâle
Bâle-Ville
M & F Conseil
Portrait d'entreprise
M&F Conseil est un cabinet de conseil personnalisé. L’objectif étant de répondre à des besoins concernant les finances en offrant un conseil privé réalisé par des professionnels. À travers une analyse globale de votre situation financière, nous vous apportons les meilleures solutions tout en prenant en compte la réalisation de vos objectifs.
Nous sommes conscients que l’épanouissement de nos clients est lié à l’accomplissement de leurs désirs. C’est précisément pour cette raison que nous avons élaboré un concept unique adaptable à chacun.
Le but de notre activité est d’optimiser votre situation financière à travers une première rencontre qui nous permettra de déterminer vos divers besoins. Grâce à une étude en interne de votre situation financière, cela nous permettra de vous apporter les meilleures solutions du marché.
M&F Conseil, c’est avant tout :
> Des partenaires de qualités
> Un concept personnalisé
> Des professionnels reconnus
> Une relation à long terme
Offres d'emploi
Évaluations
3.8★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles3
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles2
1 étoile0
21 novembre 2022
Candidat(e)
Directeur commercial sympathique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La présentation du Directeur commercial était correcte bien qu’il semble plus concentré sur son laptop pour bien calibré la webcam. Il semble être bienveillant mais je pense qu’il faut créer un poste CEO pour la stratégie globale de l’entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Bonne description du poste Pas de réponse après entretien, ni mail de relance. Pas de détail processus de recrutement. Pas de salaire fixe. La partie salariale est uniquement avec commission. Pas d’explication sur les frais kilométriques. Cela ne donne pas envie de travailler chez M&F Conseil….
19 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Du positif et du Négatif
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les formations sont très satisfaisante. Nous sommes constamment au courant des nouvelles lois. Le style de marketing et de management de la société est au top.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faudrait améliorer la partie salariale, c’est-à-dire fixe plus commissions, rajouté les frais kilométriques, les carte SIM suisse etc. Pouvant nous permettre de nous donner à 100 %
26 juillet 2021
Candidat(e)
Candidature sans réponse
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne description du poste. Offre détaillée tâche par tâche.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de réponse à la candidature, ni au mail de relance. Pas de détail du process de recrutement.