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Ensemble Hospitalier de la Côte

Ensemble Hospitalier de la Côte

5 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Bon climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 janvier 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- entraide entre différents services, bienveillance, culture d'entreprise ++ - avantages/focus collaborateurs (encore perfectible mais pris au sérieux et propositions d'amélioration en cours) - disponibilité du manager - télétravail possible si emploi dans l'administratif

Quels sont les points à améliorer ?

- Communication entre différents services - Proposition d'un menu végétarien sans avoir à s'inscrire au préalable

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Endroit de travail chaleureux

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 janvier 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'EHC est un endroit dynamique, avec possibilité d'évolution dans la carrière, équipe soudée et à l'écoute. Plusieurs avantages des collaborateurs, notamment des rabais pour les abonnements fitness.

Quels sont les points à améliorer ?

Charge de travail élevée en lien avec l'actualité dans le domaine de la santé. Les salaires selon la CCT qui devraient être discutables.

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Proximité et nombreux événements extraprofessionnels

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La proximité se ressent sur tous les sites de l'EHC. Lorsqu'on se croise, on s'appelle par nos prénoms. De nombreuses actions sont mises en place pour nous notamment un lieu d'afterwork et des événements tout au long de l'année. De plus, nous avons la possibilité de participer à des activités comme de la méditations, baignades en eau froide, des événements de courses à pied en équipe. J'ai aussi la flexibilité dans mes horaires et dans la possibilité de faire du télétravail.

Quels sont les points à améliorer ?

L'EHC est très dynamique et nous apporte une charge de travaille intense. Grâce à cela, nous nous ennuyons jamais.. !

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Bon climat

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Stage

03 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication, l’entraide, les différents services, des avantages pour les employés.

Quels sont les points à améliorer ?

Le parking pour les employées.. 19.-/ jour et malheureusement une liste d’attente pour obtenir une place de parking. Malheureusement il n’y a pas assez pour le nombre d’employés qui n’ont pas le choix que de prendre leur véhicule ..

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De la flexibilité et une bienveillance à toute épreuve

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

23 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Du processus de recrutement à l'intégration dans le service, j'ai pu constater la bienveillance et la volonté de développer les collaboratrices et collaborateurs au sein de l'institution. Les valeurs de l'entreprise affichées sont vécues au quotidien. Une proximité des managers avec les équipes, la prise en compte des besoins au niveau des planning et de la flexibilité (télétravail, temps partiels, congés non-payés etc.). Une humanité autant dans la prise en charge des patient-e-s que dans la prise en compte des besoins particuliers de chaque partie prenante. De la compétence et de la montée en compétences avec des formations internes et externes proposées.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme toutes les institutions hospitalières, l'EHC est encore activement à la recherche de solutions pour répondre aux difficultés qui se présentent notamment au niveau des conditions de travail du personnel soignant.

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Notes globale

5.0
Basé sur 5 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.6
  • Ambiance et conditions de travail
    4.8

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