Publié: 15 novembre 2024
Pédopsychiatre
Morges
Ensemble Hospitalier de la Côte
Portrait d'entreprise
Le statut d’institution privée sans but lucratif permet à l’Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC) d’allier la capacité d’action et d’innovation d’un acteur privé ainsi que l’équité de traitement du patient attendue d’un acteur public. Ce statut fait aujourd’hui de l’Ensemble Hospitalier de la Côte une institution en pleine évolution, à la recherche permanente de solutions à même de répondre aux besoins en soins de la population de sa région.
Créé en 2000, EHC s’est donné pour mission de prendre soin de la population de sa région. Qu’il soit patient, résident, proche ou collaborateur, l’être humain est au centre de ses préoccupations.
L’EHC déploie trois missions principales : les soins aigus, la réadaptation et l’hébergement en EMS. Il offre également des soins palliatifs, ainsi qu’une médecine de premier recours.
Les établissements de l’EHC offrent une médecine à la portée du plus grand nombre, et cela sur de nombreux sites et centres médicaux:
- L’Hôpital de Morges
- L’Hôpital d’Aubonne
- L’Hôpital de Gilly
- La Clinique de Morges
- La Policlinique de la Venoge
- L’EMS Nelty de Beausobre
- L’EMS Parc de Beausobre
- L'EMS d'Aubonne
- Le Centre médical des Charpentiers
- Le Centre médical des Arcades EPFL
- Le Centre médical d'Aubonne
- Le Centre médical d'Echichens
- Le Centre médical de Bussigny
- ProctoCentre
- La Policlinique de la Venoge
- Le Centre médical du Simplon
- Le Centre digestif des Halles
- La Permanence des Halles
De la naissance à la fin de vie.
Pour garantir des soins adaptés à un bassin de population en hausse et présentant des défis de santé toujours plus complexes, l’EHC articule une gamme de prestations de soins complémentaire et coordonnée. Le but visé est d'offrir une prise en charge de la naissance à la fin de vie. Au quotidien, plus de 1800 professionnels, dont de nombreux spécialistes, œuvrent à garantir ce large éventail de prestations ; vous êtes ainsi pris en charge par le bon professionnel et au bon moment.
Offres d'emploi
Publié: 14 novembre 2024
Expert en codage médical (F/H)
Morges
Ensemble Hospitalier de la Côte
Publié: 14 novembre 2024
Aide soignant / Auxiliaire de santé en gériatrie pool (F/H)
Morges
Ensemble Hospitalier de la Côte
Évaluations
5.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles5
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile0
05 décembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Proximité et nombreux événements extraprofessionnels
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La proximité se ressent sur tous les sites de l'EHC. Lorsqu'on se croise, on s'appelle par nos prénoms. De nombreuses actions sont mises en place pour nous notamment un lieu d'afterwork et des événements tout au long de l'année. De plus, nous avons la possibilité de participer à des activités comme de la méditations, baignades en eau froide, des événements de courses à pied en équipe. J'ai aussi la flexibilité dans mes horaires et dans la possibilité de faire du télétravail.
Quels sont les points à améliorer ?
L'EHC est très dynamique et nous apporte une charge de travaille intense. Grâce à cela, nous nous ennuyons jamais.. !
03 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Bon climat
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication, l’entraide, les différents services, des avantages pour les employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Le parking pour les employées.. 19.-/ jour et malheureusement une liste d’attente pour obtenir une place de parking. Malheureusement il n’y a pas assez pour le nombre d’employés qui n’ont pas le choix que de prendre leur véhicule ..
23 mars 2023
Employé(e) actuel(le)
De la flexibilité et une bienveillance à toute épreuve
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Du processus de recrutement à l'intégration dans le service, j'ai pu constater la bienveillance et la volonté de développer les collaboratrices et collaborateurs au sein de l'institution. Les valeurs de l'entreprise affichées sont vécues au quotidien. Une proximité des managers avec les équipes, la prise en compte des besoins au niveau des planning et de la flexibilité (télétravail, temps partiels, congés non-payés etc.). Une humanité autant dans la prise en charge des patient-e-s que dans la prise en compte des besoins particuliers de chaque partie prenante. De la compétence et de la montée en compétences avec des formations internes et externes proposées.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme toutes les institutions hospitalières, l'EHC est encore activement à la recherche de solutions pour répondre aux difficultés qui se présentent notamment au niveau des conditions de travail du personnel soignant.