Évaluations
16 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Magnifique entreprise avec des valeurs humaines.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'employé est considéré et respecté avec ses qualités et défauts. L'aspect humain a énormément d'importance au sein de l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus d'entretiens personnels afin de mieux cibler les attentes de chacun.
14 novembre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Désastre organisationnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien que l'environnement de travail puisse être difficile, l'entreprise offre des avantages sociaux compétitifs tels que des régimes d'assurance santé et des congés payés généreux. Cela contribue à retenir certains employés malgré les autres défis.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise semble souffrir d'un manque de direction claire. Les décisions importantes semblent être prises de manière arbitraire, sans une vision stratégique à long terme. Les employés se plaignent du manque de transparence de la direction concernant les décisions importantes, ce qui crée un sentiment de méfiance. Cela crée de l'incertitude parmi les employés et nuit à la motivation. L'environnement de travail est souvent tendu, avec des relations interpersonnelles difficiles. Le manque de communication constructive et le favoritisme perçu créent un climat de travail toxique, entraînant une baisse de la productivité et une augmentation du turnover.
16 septembre 2019
Candidat(e)
Bon climat et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super contact entre les collaborateurs, bon climat, horaires flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Rénovation du bâtiment - environnement de travail - un peu vétuste mais manque de rien
26 août 2019
Candidat(e)
Entreprise avec d'excellents avantages sociaux.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai particulièrement apprécié le processus de recrutement, la disponibilité des interlocuteurs et les conditions de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Après un processus de recrutement qui m'a particulièrement plu, je n'ai pas de remarque particulière.
14 août 2024
Employé(e) actuel(le)
Situation difficile et peu de gratification, salaire bas!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail entre collègue est correcte. L'horaire flexible.
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires ne sont pas du tout compétitifs surtout dans les métiers techniques. Largement inférieur, voir à presque 800.- en dessous du marché. Aucune possibilité d'évolution dans l'entreprise et aucune gratification en cas de bons travail donc aucune envie de se donner. Aucune vision sur Cimo sur le long terme.
14 août 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les avantages sociaux, que CIMO offre, favorisent le fonctionnement adéquat de l'entreprise que ce soit à l'interne ou l'externe.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas de points à améliorer après 6 mois au sein de CIMO
26 août 2024
Employé(e) actuel(le)
Salaires catastrophiques
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les conditions de travails sont agréables, jours fériés, bons 3ème pilier.
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires sont catastrophique et sont inférieurs aux entreprises du site chimique de Monthey. Aucunes justification à cela !!!
Traduit de l' anglais
13 septembre 2024
Employé(e) actuel(le)
Entreprise tres humaine avec une approche longe terme
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Conditions cadres et benefices excellents, avec beaucoup de liberté, jours vacances, benefices sociaux. Equipe très qualifiée, dens gens passionnés et l’humain au centre de la majorité de l’organisation. Bonne définition de mission, culture et vision d’entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
Organisation des fois compliquée et fragmentée, vue les multiples champs d’activités. Dans certains secteurs style de mgt assez classique, avec des experts ‘techniques’ au lieu des leaders.