Publié: 21 novembre 2024
Apprentissage de polymécanicien(ne)
Monthey
CIMO - Apprentissage
Portrait d'entreprise
CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997, composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d’innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d’énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail.
En savoir plus: www.cimo.ch
Offres d'emploi
Publié: 21 novembre 2024
Apprentissage de calorifugeur(euse)-tôlier(ère)
Monthey
CIMO - Apprentissage
Publié: 21 novembre 2024
Apprentissage d'employé(e) de commerce
Monthey
CIMO - Apprentissage
Évaluations
3.9★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles5
4 étoiles0
3 étoiles1
2 étoiles1
1 étoile1
16 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Magnifique entreprise avec des valeurs humaines.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'employé est considéré et respecté avec ses qualités et défauts. L'aspect humain a énormément d'importance au sein de l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus d'entretiens personnels afin de mieux cibler les attentes de chacun.
14 novembre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Désastre organisationnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien que l'environnement de travail puisse être difficile, l'entreprise offre des avantages sociaux compétitifs tels que des régimes d'assurance santé et des congés payés généreux. Cela contribue à retenir certains employés malgré les autres défis.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise semble souffrir d'un manque de direction claire. Les décisions importantes semblent être prises de manière arbitraire, sans une vision stratégique à long terme. Les employés se plaignent du manque de transparence de la direction concernant les décisions importantes, ce qui crée un sentiment de méfiance. Cela crée de l'incertitude parmi les employés et nuit à la motivation. L'environnement de travail est souvent tendu, avec des relations interpersonnelles difficiles. Le manque de communication constructive et le favoritisme perçu créent un climat de travail toxique, entraînant une baisse de la productivité et une augmentation du turnover.
16 septembre 2019
Candidat(e)
Bon climat et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super contact entre les collaborateurs, bon climat, horaires flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Rénovation du bâtiment - environnement de travail - un peu vétuste mais manque de rien