Évaluations
28 décembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne caisse de retraite et pas mal de postes différents dans différents services
Quels sont les points à améliorer ?
Surcharge permanente de travail, mauvaise communication, organisation chaotique, organisation modifiée sans cesse, aucune augmentation de salaire en 4 ans et bonus réduit à peau de chagrin
10 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Doit se réinventer...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le regroupement sports et loisirs. Une caisse de pensions très bien gérée.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a beaucoup trop de middle management. Et le style de mangement en soleil et trop militaire ce qui ne correspond plus à l'air du temps.
12 juin 2018
Candidat(e)
Aucune réponse du tout!
18 juin 2024
Employé(e) actuel(le)
C’est pas fou. Il y aurait pourtant du potentiel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
2nd pilier. Solidarité entre collègues. Abonnement TPG. Cantine avec un plat du jour à moins de 15 CHF au siège administratif. Pommes et poires offertes à l’automne. De l’eau offerte quand il fait très chaud. Groupement sport et loisir dynamique et varié.
Quels sont les points à améliorer ?
Top-management lointain et déconnecté. À qui le Middle-management, pressurisé, n’ose pas dire ce qui se passe vraiment. Manque de clarté des objectifs opérationnels et des priorités. Ambiance de travail pesante. Défaut de collaboration entre les équipes (ce qu’ils appellent des « divisions » et « sections »). Rares augmentations de salaire malgré des résultats toujours records. Pas de télétravail mis en place à ce jour. RH absents une fois le processus de traitement de recrutement terminé.
03 octobre 2024
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail relaxant avec une participation à 360°
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
l'entrepreneuriat est un atout, car étant souvent multi-tâches dans une banque de taille humaine qui met le client au centre.
Quels sont les points à améliorer ?
La banque est en mouvement positif même avant les derniers changements de la direction générale. Les avantages compétitifs sont multiples dans différents secteurs pour autant que la banque veuille bien les communiquer.