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Emeria Switzerland SA

Emeria Switzerland SA

Actif depuis de nombreuses années dans tous les métiers de l’immobilier, plus grand acteur en Suisse romande et présent en suisse allemande, DBS Immobilier SA se veut être un groupe dynamique, ambitieux et en perpétuelle quête d’innovation. Notre Groupe se compose de 9 marques : Domicim, Brolliet, Duc-Sarrasin, Batiline, Facilitim, Immosure, Elitim, Guinnard et Gribi.

Regroupant plus de 600 collaborateurs en Suisse, nous ne recrutons pas de simples employés mais de réels talents souhaitant s’investir et s’épanouir aux côtés d’un leader dans son domaine d’activité.

Le groupe se veut être un employeur particulièrement impliqué dans le développement de ses collaborateurs en les formant, leur permettant d’évoluer et se projeter au travers de plans de carrière personnalisés.

De plus, afin d’apporter tous les outils nécessaires à l’évolution de ses ressources DBS Immobilier ouvre, sa propre école, la DBS Academy.


Informations clés

Les avantages de Emeria Switzerland SA

Voitures mises à disposition pour nos collaborateurs pour les trajets professionnels

Nous possédons notre propre école.

Phone

Homeoffice

Fruits

Nous avons notre propre caisse de pension

Party

Drinks

Insurance

Interest

DBS Immobilier SA

5 avis

Groupe fort qui met ses ressources au centre

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 août 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Culture forte, groupe en pleine expansion, possibilités d évolution et formations.

Quels sont les points à améliorer ?

Aucun, très bonnes conditions et beaucoup d avantages. Bon système d assurances sociales

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

conditions de travail et accompagnement des collaborateurs

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 juillet 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

bon climat horaires de travail flexibles formation interne et externe possibilité d'évolution plans de carrière jeunes talents conditions de travail

Quels sont les points à améliorer ?

peu importe le domaine, il y a toujours des possibilités d'amélioration pour tout

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Manque de considération et de respect

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Durée indéterminée

10 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Aucune idée mais ni leur système de recrutement ni leur sécurité internet.

Quels sont les points à améliorer ?

La considération ainsi que le respect pour les employés/candidats.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.6
Basé sur 5 avis
5 étoiles40%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile60%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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