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Centre neuchâtelois de psychiatrie

Centre neuchâtelois de psychiatrie

Etablissement autonome de droit public, le Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP) conduit, en collaboration avec les institutions partenaires, la politique sanitaire dans le domaine de la prise en charge des patients souffrant de problèmes de santé psychique. Etabli sur l’ensemble du territoire neuchâtelois, le CNP réunit plus de 750 collaborateurs conjuguant quotidiennement leurs compétences afin de proposer un large éventail de prestations hospitalières et ambulatoires accessibles aux usagers de tous âges. Le CNP est un centre de référence dans le domaine de la formation en psychiatrie, en particulier dans les filières médicales et soignantes.


Le CNP est un employeur innovant : il met les Relations au cœur de son dispositif RH, au sein d'une Direction des Relations et Ressources Humaines particulièrement bienveillante et proche de ses collaboratrices et collaborateurs. Au CNP, que nous soyons infirmiers, médecins, psychologues ou administratifs…, nous sommes tous collègues !


Informations clés

Les avantages de Centre neuchâtelois de psychiatrie

Formations continues

Bien-être

Politique salariale

Politique mobilité

Télétravail

Fruits et légumes

Parking

Téléphonie

Retraite

Evènements

Repas

Remise flotte

Réductions

Equipe DRRH

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Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

10 offres d'emploi

Slide 1 of 9

5 avis

Travail varié

3.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 août 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Travail varié et intéressant - Joli domaine pour passer ses pauses

Quels sont les points à améliorer ?

Secrétariats médicaux : - Classe salariale basse à réévaluer - Le travail fournit par les secrétaires doit être revalorisé et reconnu - Meilleure écoute en général

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Institution à l'écoute

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

14 juin 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Opportunités de carrière, regard innovant porté sur le futur, bonne communication de la direction générale.

Quels sont les points à améliorer ?

Une meilleure coordination entre les différents départements.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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communication et formation

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 juin 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

l'accès a la formation continue qui permet d'enrichir son cursus

Quels sont les points à améliorer ?

communication entre les ressources humaines et les équipes a améliorer

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.2
Basé sur 5 avis
5 étoiles60%4 étoiles0%3 étoiles40%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    2.7
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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