Publié: 21 novembre 2024
Praticien/ne SPA
Lausanne
Beau-Rivage Palace SA
Jobs
8Notre groupe « Sandoz Foundation Hotels » se compose de deux luxueux palaces 5 étoiles à Lausanne (www.brp.ch – www.lausanne-palace.ch), de deux hôtels 4 étoiles à Lausanne (www.angleterre-residence.ch - www.chateaudouchy.ch) et d’un hôtel 5 étoiles à Neuchâtel (www.palafitte.ch).
Afin d’enchanter leurs clients, nos hôtels possèdent deux atouts majeurs : leur image d’excellence ainsi que leurs collaborateurs passionnés et engagés. Notre but, rendre nos clients heureux, satisfaire leurs attentes et bien plus.
Que serions-nous sans vous ? Des établissements luxueux, riches d’histoire, mais sans chaleur humaine. Au sein des hôtels de la Fondation Sandoz, nous plaçons nos collaborateurs et leur bien-être au centre de nos priorités.
Votre bien être et bonne humeur sont contagieux et c’est ainsi que nous pouvons satisfaire notre clientèle, “Hospitality comes from the heart” - Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c’est rejoindre un groupe avec des valeurs familiales et humaines.
Publié: 21 novembre 2024
Lausanne
Beau-Rivage Palace SA
Publié: 20 novembre 2024
Lausanne
Beau-Rivage Palace SA
Publié: 20 novembre 2024
Lausanne
Beau-Rivage Palace SA
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
17 mai 2018
Candidat(e)
Je pense que votre structure est ce qu'il y a de mieux pour une formation professionnelle à haut niveau. Je suis une personne très motivée et polivalente .
13 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Nous avons la chance d'évoluer dans un environnement de travail idyllique où notre bien-être est une priorité. Cantine du personnel variée, un comité du personne dynamique et un soutien rh toujours présent pour nous.
Travailler au sein d'un hôtel tel que le Beau-Rivage Palace était un rêve ! Depuis maintenant presque 3 ans, je m'épanouis dans un environnement stimulant, riche et qui me fait encore maintenant découvrir plein de nouvelles choses.
13 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Formation, repas à la cantine, logements à prix avantageux, rabais employés dans plusieurs établissements de la région, accompagnement dans l'administratif lors de l'arrivée en Suisse, élection de l'employé du mois.
L'entreprise commence à améliorer l'équilibre vie privée/vie professionnelle qui malheureusement n'est pas toujours une priorité dans l'hôtellerie.