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Beau-Rivage Palace SA

Beau-Rivage Palace SA

Notre groupe « Sandoz Foundation Hotels » se compose de deux luxueux palaces 5 étoiles à Lausanne (www.brp.chwww.lausanne-palace.ch), de deux hôtels 4 étoiles à Lausanne (www.angleterre-residence.ch - www.chateaudouchy.ch) et d’un hôtel 5 étoiles à Neuchâtel (www.palafitte.ch).


Les collaborateurs au centre de notre attention

Afin d’enchanter leurs clients, nos hôtels possèdent deux atouts majeurs : leur image d’excellence ainsi que leurs collaborateurs passionnés et engagés. Notre but, rendre nos clients heureux, satisfaire leurs attentes et bien plus.

Que serions-nous sans vous ? Des établissements luxueux, riches d’histoire, mais sans chaleur humaine. Au sein des hôtels de la Fondation Sandoz, nous plaçons nos collaborateurs et leur bien-être au centre de nos priorités.

Votre bien être et bonne humeur sont contagieux et c’est ainsi que nous pouvons satisfaire notre clientèle, “Hospitality comes from the heart” - Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c’est rejoindre un groupe avec des valeurs familiales et humaines.

Les avantages de Beau-Rivage Palace SA

Wellness

Retirement

Formations internes dispensées par notre responsable de formation

Application "Qnnect" pour communiquer facilement

Parkings publics à proximité de l'établissement avec des tarifs préférentiels

Partenariats avec des entreprises locales

Cafétéria du personnel ouverte 7/7 pour le midi et le soir avec des menus variés et équilibrés

Fêtes du personnel sont organisées chaque année pour nos collaborateurs

Soda et boissons chaudes offerts durant les pauses de midi et du soir

Possibilité de souscrire une assurance maladie via l'entreprise

Article de la galerie 1
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

14 avis

5.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    4.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)

17 mai 2018

Je pense que votre structure est ce qu'il y a de mieux pour une formation professionnelle à  haut niveau. Je suis une personne très motivée et polivalente .

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Une expérience unique !

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Nous avons la chance d'évoluer dans un environnement de travail idyllique où notre bien-être est une priorité. Cantine du personnel variée, un comité du personne dynamique et un soutien rh toujours présent pour nous.

Quels sont les points à améliorer ?

Travailler au sein d'un hôtel tel que le Beau-Rivage Palace était un rêve ! Depuis maintenant presque 3 ans, je m'épanouis dans un environnement stimulant, riche et qui me fait encore maintenant découvrir plein de nouvelles choses.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un hôtel prestigieux qui reconnait ses employés

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Formation, repas à la cantine, logements à prix avantageux, rabais employés dans plusieurs établissements de la région, accompagnement dans l'administratif lors de l'arrivée en Suisse, élection de l'employé du mois.

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise commence à améliorer l'équilibre vie privée/vie professionnelle qui malheureusement n'est pas toujours une priorité dans l'hôtellerie.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.9
Basé sur 14 avis
5 étoiles43%4 étoiles0%3 étoiles7%2 étoiles7%1 étoile43%
  • Style de management
    2.6
  • Salaire et avantages
    2.5
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.5

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