Portrait d'entreprise
L'entreprise DECATHLON est née en France en 1976 à partir d'une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sport.
Nous sommes convaincus que le sport est une source de plaisir et de bien-être. C'est pourquoi notre mission est de "rendre DURABLEMENT le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports accessibles au plus grand nombre : DU SPORT POUR TOUS ET TOUTES !".
En 2020, DECATHLON est présent dans 60 pays et compte 1 697 magasins et plus de 94 000 coéquipiers. L'exclusivité de DECATHLON : concevoir et vendre ses propres produits de sport.
Chez DECATHLON, les diplômes les plus importants sont la passion du sport, la passion de l'autre et la passion d'entreprendre.
L’humain est le fondement de notre entreprise et nous nous appuyons sur des règles simples : concentre-toi sur ce que tu aimes faire, tu as le droit d’essayer, de te tromper et de réessayer. Ici on invente, on teste, on travaille, mais toujours en prenant du plaisir.
C’est parce que nous sommes des sportifs/sportives, qu’on vit le sport entre nous et avec vous, que nous vous proposons les meilleurs produits et services.
Nos valeurs :
VITALITÉ : C'est être positif et plein d'énergie ;
RESPONSABILITÉ : C'est se prendre en charge et être acteur de sa vie ;
AUTHENTICITÉ : C'est être en vérité avec soi et les autres ;
GÉNÉROSITÉ : C'est faire les choses avec cœur et être tourné vers les autres ;
DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses marques passion (Quechua, Nabaji, Domyos, Btwin, Tribord, Wedze, etc.) en maîtrisant l’ensemble de la chaîne de conception du produit : de la R&D à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la supply chain, sans oublier toutes les fonctions supports telles que la comptabilité, la finance, l’informatique ou encore les ressources humaines.
En 2016, DECATHLON a vu le jour aussi en Suisse.
Nous sommes des sportifs / sportives passionné-es aux services de nos clients.
Notre guideline : "SATISFAIT-E OU SATISFAIT-E"
Offres d'emploi
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Évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
20 octobre 2021
Employé(e) actuel(le)
Belle entreprise mais structure bancale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les équipes sur le terrain sont soudées et tentent de partager le sens de l'entreprise pour le service des clients.
Quels sont les points à améliorer ?
Selon moi l'entreprise devrait se reconcentrer davantage sur certaines de ses promesses : - l'humain : le developpement et l'epanouissement de ses employés - animation terrain : recreer un reel lien entre le management et le terrain - transparence dans la communication
08 février 2022
Cadre / Supérieur
Bonjour, Merci d'avoir pris de votre temps pour nous faire ce retour. Dans un processus d'amélioration continue, la satisfaction de nos collaborateurs fait partie intégrante de notre politique d'entreprise. C'est pourquoi nous prenons note de vos retours et mettons tout en place afin d'améliorer votre expérience professionnelle. Si vous le souhaitez, nous restons à votre disposition pour échanger plus précisément sur votre expérience actuelle. Nous vous remercions sincèrement de faire partie intégrante de notre entreprise et de contribuer au développement de celle-ci. Sportivement,
28 février 2022
Employé(e) actuel(le)
L'opportunité d'avoir un métier riche !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travailler chez Decathlon c'est l'opportunité d'avoir une grande autonomie dans notre travail à travers un cadre de jeu défini. La responsabilité, la polyvalence, le droit à l'erreur, la prise d'initiative, la créativité, la place de l'Homme etc. sont des valeurs fortes rassurantes dans notre quotidien pour nous permettre de nous épanouir tant sur notre métier, qu'avec nos clients !
Quels sont les points à améliorer ?
L'importance est de se retrouver dans les valeurs de l'entreprise (management davantage collaboratif que directif) pour être épanoui dans son quotidien, tant en tant que personne qu'en tant que collaborateur. A partir de là, aucune raison que cela se passe mal :)
08 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise enrichissante et épanouissante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des responsabilités sont confiées aux collaborateurs afin de booster l'épanouissement personnel de chacun via l'autonomie et la confiance !
Quels sont les points à améliorer ?
Une très belle entreprise dans laquelle chacun peut être acteur de son projet. Un environnement de travail dynamique et stimulant dans un contexte sportif ! L'entreprise a une belle vision à 10 ans qui motive au quotidien.